咪咪宝贝
发表于 2017-8-14 08:28:10
现在多数单位的感控人员，以护理专业为主，专业相对单一，不合理。
bbnn1104
发表于 2017-8-14 08:28:11
我们也想让医生干，可惜没有医生愿意来！
caoyulongchn
发表于 2017-8-14 08:28:12
院感需要不同领域的专家
御剑迎风
发表于 2017-8-14 08:28:13
扫地僧 发表于 2017-8-14 23:14
专业出身不重要，关键的是持续不断的学习，粗略想一下，一名合格的感控人员至少需要熟练掌握微生物、传染病 ...
非常赞同~
感恩你
发表于 2017-8-14 08:28:14
没错，我也觉没每次院感培训学习都是阴盛阳衰http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-abb151401e400db880a84f247d3069dd.gif
，这说明护理专业的人占多数
暖心
发表于 2017-8-14 08:28:15
因为临床医生的待遇、收入高，所以医生都不愿意到院感科
王小苗
发表于 2017-8-14 08:28:16
这是一个需要慢慢改变的过程，我们现在也是3个护理1个其他专业的，今年新来一个学医的硕士毕业。http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-adfe40d3ab319c71a676fe2bff7ef9b2.gif
http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-adfe40d3ab319c71a676fe2bff7ef9b2.gif
慢慢培养吧！
nn快乐的宝宝
发表于 2017-8-14 08:28:17
都是一个发展的过程，原来大型医院也是护士主导，慢慢随着工作的不断开展，感控事业的不断壮大，预防、临床、药学都开始进入，相信基层也是一样的，感控越重视，人才梯队会更完善
风雪里的花瓣ljf
发表于 2017-8-14 08:28:18
谢谢老师分享，学习了
游泳的鱼
发表于 2017-8-14 08:28:19
护理专业的人员由于专业背景、教育背景的原因，导致管理思路狭窄，管理技巧死板，管理知识缺乏，临床医护人员特别是医生更加无法接受管理，说尖锐一点，就是档次太低，人家不屑于跟你合作交流。有老师说护理人员执行力强，没错，由于教育背景的不同，护士所受的教育就是执行，而现在的感控发展，光执行远远不能满足时代发展的需要了。从目前国内几个居于领先地位的医院看，他们的领军人物大多是感染科主任，而且从未脱离过临床，他们所领导的感染科远非传统意义上的感染性疾病科、传染科、肝病科。他们思维活跃，与国际接轨，执着于学术，激情四溢。我认为他们的管理模式值得借鉴，可惜现在的医院领导很少能意识到这点，他们只需要听话的，时不时能来点表演的，别添麻烦的，可以不尊重科学，不尊重常识。我觉得目前先进地区的理念与落后地区的理念距离原来越大了，真的很羡慕那些发达地区的同道，跟着这些主任干，工作是享受啊。