爆个料:国家卫计委即将成立医院管理职业化培训组织
本帖最后由 婉若秋水 于 2016-4-14 22:40 编辑
在参加全面质量管理的学术会议，会上刘庭芳教授讲到国家卫计委即将成立医院管理职业化培训组织，对医疗机构的副院长以上高层管理人员进行管理知识的系统化培训及考核，这是十三五健康中国战略的落地措施之一，刘教授将是负责人之一，版主们此时有何联想及想法呢？
医管的职业化真的已经来了，感控人该如何顺势而为呢?
高层开始了，中层还会远吗？
高管发的感控人员培训指南征求意见稿中，我就着力的强调了必须加上管理_系统管理知识培训这个意见及导向，感控的现状要破题必须在技术提升的同时，提升管理，切要靠管理来破题。
医院管理, 国家
上一篇:医院感染管理的学科考量？下一篇:医院感染管理专职人员和监测设施配备符合要求
本帖最后由 婉若秋水 于 2016-4-15 08:49 编辑
在李斌主任指示下，将成立35人组成的相关组织。
医院管理职业化的大背景:十三五健康中国战略，建立现代医院管理制度。小背景就是管理现状，见图片。
http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-fff0229b0aea15e0785ca90bb8317ccd.jpg
登录/注册后可看大图
IMG_20160415_082843.jpg (1.34 MB, 下载次数: 1)
下载附件
保存到相册
2016-4-15 08:48 上传
体现了国家层面对我们这个行业·越来越重视了·。http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-adfe40d3ab319c71a676fe2bff7ef9b2.gif
本帖最后由 婉若秋水 于 2016-4-18 21:53 编辑
新常态，新趋势，新起点，如何不输在起跑线上?
去年年终今年年初发的几篇相关文章
有兴趣的可以搜索来看。
有专家说，新常态下，新趋势下最不要与势做对，再次强调顺势而为，顺势成长!
发在版主室的帖子移到开放区，好消息更多的人分享。
在医院内重技术轻管理是常态，需要顶层设计逐步改变理念。这项工作超赞！
http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-adfe40d3ab319c71a676fe2bff7ef9b2.gif
一个专家一个样的日子将会远方。
谢谢老师提供的信息，了解了，希望有一个好的开端。
越来越好！！！！！
好消息啊！让我们基层感控看到了一点点希望。