分级培训医务人员不参加怎么办

dearhang · 发表于 2010-5-19 16:40:00

医院控感办分级培训医务人员院感染知识，很少有人参加，达不到预期效果，因组织者不管人，没有号召力，医务科、护理部称不是他们的工作范围，没有义务组织人员学习！医院没有制度约束，我们该如何管理？请老师给予指点。

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绿蔷薇 · 发表于 2010-5-19 16:40:01

我们也碰到这样的情况呢，全院只有我们院感的培训是一课两讲，可是来听的人也不多，也很苦恼呢！

guoli2008 · 发表于 2010-5-19 16:40:02

我这儿的情况也是如此，我们费了好大的精力备课，来听课的人总是那些，不过，要是碰到问题就要电话打爆了。没办法，只有把我们该做的做到吧。

色色 · 发表于 2010-5-19 16:40:03

把培训纳入质量考核，不参与者按考核标准扣分，与奖金挂钩

色色 · 发表于 2010-5-19 16:40:04

人怕丢脸，树怕剥皮，也可以不扣钱，但要点名表扬或批评！

江边一碗水 · 发表于 2010-5-19 16:40:05

回复 1# gege

如果没有营造出“共同愿景”，也就是说医务人员内心并不希望学习提高；加之“领导变革”的意愿也不强，那你是不可能成功实现的。
你能够做的，估计就是先制造出这种需求来。

草草 · 发表于 2010-5-19 16:40:06

把培训纳入质量考核，不参与者按考核标准扣分，与奖金挂钩;要有耐心、信心，慢慢来会好的

gege · 发表于 2010-5-19 16:40:07

把培训纳入质量考核，不参与者按考核标准扣分，与奖金挂钩，领导不发话，,我们没有权利，苦恼呢

米乐.8382 · 发表于 2010-5-19 16:40:08

我院的培训纳入质控管理，缺一人扣0.5分（值班人员除外）。

niujialan · 发表于 2010-5-19 16:40:09

回复 1# gege

培训时要求分管的领导参加，我就是这样做的。比如：现在手足口病高发，业务院长要我把手足口病的医院感染防控知识学习一下，我说：可以，但是为了表明院部重视，你们必须参加。参加人员你们定，我只负责讲课。结果是会场爆满。不信您试试。