怎样发挥兼职监控员的作用？

dearhang · 发表于 2012-2-19 14:30:00

感控团队建设，我的理解，不仅仅是感控科的事，还应该团结一切可以团结的力量，就像我党与民主党的关系一样！
怎样培养这支团队的建设，请各位各抒己见，讲讲你这些年的高招！单选投票, 共有 80 人参与投票1. 定期组织会议16.25% (13)2. 每月上报科室院感信息7.50% (6)3. 给予补助53.75% (43)4. 评比优秀监控员2.50% (2)5. 参加院感学术会议12.50% (10)6. 其它7.50% (6)您所在的用户组没有投票权限

监控, 兼职

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xcjtzslyy · 发表于 2012-2-19 14:30:01

我觉得最好是给予一定的补贴，让他们觉得这是一项基本工作，不是可做可不做的额外任务，只有这样才能更有效地开展工作。

二道桥的羊肉串 · 发表于 2012-2-19 14:30:02

缭绕斑斑，你的调查很好，真的现在我们也遇到同样的问题，许多兼职监测员好像工作都是为了应付我们的检查，没有一点积极性，都是应付差事，我上次还发了一个帖子还专门讨论了一下呢，我投了其他，因为奖励和补助都是短期激励，应该让培养他们的院感文化意识，知道此项工作，对于科室的感染发生及预防都有直接的关系，在他们心里产生一种真正的主人翁的责任感，有问题随时和我们取得沟通和练习，使工作真正的能取得进步，不要都是表面工作，应付而已。

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桂花香 · 发表于 2012-2-19 14:30:03

定期召开会议，反馈存在问题，并提出新的要求，应该是目前发挥监控员作用的好方法。

缭绕 · 发表于 2012-2-19 14:30:04

xydyfywangpeng 发表于 2012-2-19 17:20

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缭绕斑斑，你的调查很好，真的现在我们也遇到同样的问题，许多兼职监测员好像工作都是为了应付我们的检查， ...

怎样培养主人翁意识？

边境线 · 发表于 2012-2-19 14:30:05

桂花香老师的意见很好，“定期召开会议，反馈存在问题，并提出新的要求，应该是目前发挥监控员作用的好方法。”

二道桥的羊肉串 · 发表于 2012-2-19 14:30:06

缭绕发表于 2012-2-19 17:54

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怎样培养主人翁意识？

可以多参加我们院感科的日常会议和学习，使他们的思想不仅仅停留在表面上，至少比一般的医务工作人员的院感意识强，还有就是是她们能感受到院感的文化内涵，不要简单的只认为院感工作就是下科室检查垃圾等等等，但是此过程需要的时间可能会很长，需要我们专职人员和医务人员的共同参与和配合了。任重而道远

玉绿萝 · 发表于 2012-2-19 14:30:07

我认为应该是让他们多参加一些院感学术会议，因为只有这样他们才能从意识上真正意识到院感工作的重要性，而不是短期的激励效应。

吕永红123 · 发表于 2012-2-19 14:30:08

xydyfywangpeng 发表于 2012-2-19 18:30

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可以多参加我们院感科的日常会议和学习，使他们的思想不仅仅停留在表面上，至少比一般的医务工作人员的院 ...

xydyfywangpeng 老师说的对，任重道远呀。

江南水韵 · 发表于 2012-2-19 14:30:09

每季度召开会议，我们每次会议有两项内容，都做成PPT，其一是反馈存在问题，并提出新的要求；其二是进行医院感染相关知识培训，效果很好。