关于医院感染病例讨论的模式探讨？

dearhang

          我们医院在近几年应该说新进的感控专职人员比较多，而且都是一毕业就分配进来的，应该说是非常好的一件事，但是如何快速提高这些年轻人的专业能力应该是我们感控老人考虑的问题，鉴于科室现状，打算从15年开始将医院感染专职人员的内功修炼作为主要工作之一来推行，医院感染的诊断肯定是重中之重的任务之一，所以就这个话题在此想请教各位老师们有没有好的医院感染病例讨论的模式，我们来借鉴学习，谢谢啦~！



年轻人, 而且, 能力, 如何, 专业


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鬼才
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依依

可以现在科室内部做一理论知识培训，另外实际工作中遇到不典型的病例可以在科内讨论，就像临床科室的病例讨论一样。

个人之见，仅供参考。






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往事随风
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草原星空

非常好的话题！这也是许多院感“老人”遇到的难题，新人对临床不熟悉，这一基本功不练好的话，下面的工作没法深入，光在科里培训恐怕效果不好，最好到临床转科，实在不行每天参加临床的晨会和查房，多转几个科也应该效果不错。






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尘埃1969

我们想在15年进行两次专职人员感染病例讨论，通过讨论旨在提高大家及时发现感染隐患、感染病例，尽早采取适当、实时治疗






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娜姆

带新人参加科室讨论，提供发言机会，这样就会有主动学习的意识。






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阳光PARTY

我毕业那会直接是科室前辈带的，刚开始都是照着前辈的模式做，后来多读多看多思考，总结出自己一套。对于刚入职的新人，一定要把理论知识夯实，再结合前辈经验，更快单独工作。对于复杂的院感病例，建议找几个代表性的病例，带领新人学习和讨论。






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往事随风

尘埃1969 发表于 2015-3-10 10:26
我们想在15年进行两次专职人员感染病例讨论，通过讨论旨在提高大家及时发现感染隐患、感染病例，尽早采取适 ...

我自己的设想是作为常规工作之一来开展，每周一次，通过病例讨论来熟悉并解决医院感染诊断中的难点问题




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鬼才


这是要点 

发表于 2015-3-10 12:21




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天师

很赞成感控专职人员要修炼内功，我们现在也是科室每周科内进行学习一次，病例讨论还没有开张过，有时碰到有争论的诊断就进行讨论！






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2090356867

我感觉在临床待过后，对于干院感工作有一定的帮助，比如一些院感病例的诊断，一些分析报告的根因分析等大有帮助。建议老师可以让这些年轻人去各个科室去轮转三个月，边参加科室的临床查房，边搜集院感监测资料，岂不一举多得之举。
个人愚见，仅供参考






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孟6386

2090356867 发表于 2015-3-10 10:47
我感觉在临床待过后，对于干院感工作有一定的帮助，比如一些院感病例的诊断，一些分析报告的根因分析等大有 ...

带领新人学习和讨论。