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发表于 2015-1-14 22:40:01
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本帖最后由 鬼才 于 2015-1-15 10:18 编辑
非常好的管理模式。然而在我国大部分医院，特别是基层医院，目前很难实现。
作为一个感控团队，感控护士是基础，这一点不容置疑。但问题是，在目前我国的形势下，如何对感控护士进行培训。按感控工作的日常要求，感控护士应该掌握基本的流行病学和微生物学知识。然而，现实中，我国在岗的感控护士恰好缺少这方面的知识，谁来给这些同仁补课，如何补课？这是摆在我们面前的一道难题。如果忽视了这方面的培训，我国的感控工作很难，甚至不可能走到正确的轨道上来。如果下决心要为她们弥补这方面的缺陷，这将是一项浩大的工程。而且目前在岗的同仁往往不注重基础知识的学习，当然这当中也有各种各样的客观原因。对她们的要求，不能象在象牙塔中学究们那样去要求。这也是当下的一道难题。
其他感控人员，在目前的医学教育体制下，能否培养出我们设想中的医院流行病学家，也是一大问题，而且人的精力有限，不可能样样精通的。
这些问题如何解决，还值得探讨。
近一年来，我反复学习了《医院流行病学与感染控制》这部书，书本上讲得是非常好，对案例分析也头头是道，但要搬到我们的实际工作中，是非常之难。同时，我们也要试想一下，现在有多少感控专职人员在专心致志地啃书。在大部分基层医院，就是感控专职人员想多学一些知识，资料都很难找。不象我们这些人，需要查阅什么资料，总有办法找到。作为一个探讨，我们如何利用我们的优势，采取什么样的途径去帮助他们，也是一个值得探讨的问题!这个问题，我曾想了好久，一直找不到好的办法。做课件、通过论坛交流、赠资料，都不可能解决基本问题。有些学术中的问题，我们这些人可能认为比较简单，但对他们来说可能很难。他们不可能有我们这样的思路。
这些问题，如何解决，真情希望广大会员出主意，共同探讨。
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发表于 2015-1-14 22:40:00
