本人兼预防保健科科长，我想辞去这个职务？请给点建议!

dearhang · 发表于 2013-9-21 21:55:00

老师们：我院是一所二甲综合医院，开放床位700多，本人兼预防保健科科长，防保科有一人，负责传染病与妇幼卫生工作，院感科2人，就我和一干事，但健康教育、放射防护、慢病管理都由我负责，干事会帮我的忙，一天忙的不得了，我想辞去防保科科长职务，但不知怎样跟大院长说，因为搞的不好，院长还以为是不想做事，那可就惨了。老师们，您们可以建点义吗？

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美好的家园 · 发表于 2013-9-21 21:55:01

老师可以实实在在的与院长说清，辞去防保科科长职务的原因只是想把工作做的更好！另外你可以把院感科及防保科的工作职责一一罗列，并注明你日常的工作行程，相信院长会支持的！

缭绕 · 发表于 2013-9-21 21:55:02

我建议你还不如再弄一个进来，虽然这和您辞去防保科长的职务一样难！但对院长来说，再增设一位防保科长，还不如再给你一个小的合算？哈哈！
不要想得太简单，这种鸡肋般的职位，除非院长想安排个要照顾的，有时绝对不是你想象地那么简单。
事实上，你以为你的工作忙得不可开交，在别人眼里，怎么也没有临床忙！怎么也没有医务护理重要！

无声的雨 · 发表于 2013-9-21 21:55:03

一个700多张床位的二甲医院，院感科仍和防保科一套班子、两套人马？这可是不符合《医院感染管理办法》相关规定的，何况人有专攻，精力有限，是该找你们老大谈谈了。。。。。

康美 · 发表于 2013-9-21 21:55:04

建议：
1、在整体（全院）人事布局没有重组之时，千万不要主动提出“辞职”。
2、要想做好自己胜任的工作，不管你在哪个部门，只有一个理由：“干一行，爱一行，学一行，专一行”。
3、再次提醒大家─制度是活的，是完整的，只是「特例」、「异常」一定要经由主管来裁示而已。制度是人订的，也会产生盲点，随着时空的变化及经验的累积，要靠人不断的修改、提升。而提出建议修改的，就是使用制度的所有的人。

天时说爱你 · 发表于 2013-9-21 21:55:05

缭绕发表于 2013-9-21 22:29

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我建议你还不如再弄一个进来，虽然这和您辞去防保科长的职务一样难！但对院长来说，再增设一位防保科长，还 ...

我赞成缭绕版主意见，辞职未必可行，换种方式增设一人估计院长可能会乐于接受。

由你想起 · 发表于 2013-9-21 21:55:06

加人工作会更加的一帆风顺。

斜风细雨 · 发表于 2013-9-21 21:55:07

支持老师的建议，加一个进来远比辞去职务要容易。我们医院也是这种情况，无论你多么忙，大院长都会跟你说，临床忙，一线苦，不要想着加人，也不想辞去职务，自己巧干加实干吧，苦不到人的，只有锻炼人！

28823065林林 · 发表于 2013-9-21 21:55:08

会哭的有*吃，书面加口头申请，不要辞职

罗泾人 · 发表于 2013-9-21 21:55:09

二甲医院防保和院感人真少啊！医院在这两个岗位应该增加人员