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首先跟管理员及各位看到帖子的前辈道一声诚挚的歉意:可能我的帖子版块选择的不对,但我真的是火烧眉毛,黔驴技穷了
,我在这里寻求最后一线希望,忘各位前辈见谅。
本人包头医学院基础医学系临床专科,毕业于2009年。刚进医院参加工作,就被分到院感科,作为科员的我,没有任何临床工作经验,没有任何院感相关知识功底。进院时虽然无任何证件,但工资待遇按行政的走,所以一年后我也享受到了正常的初级待遇3000元(不止我一个,作为这种类型不求上进的我们都很感激院长大人)。但好景不长,去年六月份新院长上任,我只捡让我最伤心在意的一把火来说了:工资分为1,2,3,类。我属于3类,固定工资1600,扣完5险剩1300多一丢丢。开始医院大概将近20多3类人员。但现在其他专业的人已经通过“通天遁地”之术荣升2类人员,2600元。其中有一个跟我一样学历、一样专业、一样现状的人在康复科,人家弄了个高级按摩保健师证(花钱能买到),领导班子商议可以算为初级,2600元。后来我问本院人事科,人家说我弄那样的证件就不行,回复只要证件跟干的活相适应就行,我问没有规定说按摩保健师不能干院感的活啊?回复你问院长去吧。问过了,现在存在的问题:
1,我不想去康复科,但没有院感相关专业证件。
2,我知道是我自己不努力,开始就没好好考证,没有意识到后果的严重性。
3,如果先考助,再考职业,逢考必过我至少得4年,这4年每月1300多我(作为一个父亲)真的活不了,我这种学历也没别的地方可去。
4,我是内蒙的,不知道这事能不能请教一下刘卫平主任?
跪求前辈们别只是一个过客,帮我分析分析,我还可以弄个什么证件能查得到而且被认可的,我希望我也能绝境逢生,在这里先谢过各位前辈,我发誓,能帮到我的,我肯定会“略表诚意”。
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