再提关于院感晋升问题！急！急！急！

dearhang · 发表于 2013-8-19 10:51:00

院感的老大们，除了给我们不断地揽活外，可否也帮咱们争取一下福利待遇呢？否则，院感科还有谁能呆的下去？

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焚膏继晷 · 发表于 2013-8-19 10:51:01

记得2011年的时候，有一个《医院管理者对医院感染管理工作重要性认识程度调查表》《全国医院感染管理情况调查表（个人）》、，其中一个目的就是为了解决院感科专职人员职称晋升的问题，但后来没有下文了。
其实现在院感科专职人员职升的主要问题是没有一个统一的规范文件，有的医院可以顺利晋升，有的医院则不能。

txyy_ygk · 发表于 2013-8-19 10:51:02

这个各个省份不同，各个医院不同，我们医院是不影响的，我晋升副主任护师是一次通过的。

月光天使 · 发表于 2013-8-19 10:51:03

我去年晋的，在个人经历及能力方面都是写院感的，顺利通过了护理副高的评审。

幸运儿 · 发表于 2013-8-19 10:51:04

我去年不知什么原因没过，今年满怀希望期待中，要不然理论考试要重考了。

青青湖边草 · 发表于 2013-8-19 10:51:05

我们医院对院感科人员晋升应该是支持的，按相应专业准备就行了。

杜鹃鸟 · 发表于 2013-8-19 10:51:06

我也是去年晋升的副高，业绩里面也写的是院感的内容，顺利通过

娟子姐姐的微笑 · 发表于 2013-8-19 10:51:07

晋升应该是没有问题的，医生、护理均可以按原来的轨道走，其实院感晋升要写的论文课题很多，老大们跟我们揽活的同时，也增加了我们撰写论文的课题。这一点来说多做多机会吧。
福利待遇呢，真的是要提高，否则真没有人愿意做院感。

heqiumei2010 · 发表于 2013-8-19 10:51:08

不是很明白这个意思呢.................

琇琅2012 · 发表于 2013-8-19 10:51:09

手术科室医师做院感就不好办了，工作业绩不知道怎么计算，我国始终没有这方面的规定，都准备退缩，不搞了！