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安徽省出台医院感染管理专职人员管理办法

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发表于 2012-6-25 14:52:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


我省出台了医院感染管理专职人员管理办法于6月1日施行,这对稳定院感专职人员队伍,提高专职人员业务素质及管理能力是有深远意义的!



上一篇:建议强化落实院感专职人员的编制下一篇:"医院感染预防与控制的原则"的定义/介绍?



[h2]点评[/h2]




toto


建议将具体内容挂出来大家都学习一下! 

发表于 2012-6-28 13:04




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发表于 2012-6-25 14:52:01 | 显示全部楼层


找不到,只在一家医院的网站看到,不能下载,只能浏览一下子。








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发表于 2012-6-25 14:52:02 | 显示全部楼层


管理办法》很给力,明确科室属一级职能科室,这样一来,感控人员的地位真正提高了,工作积极性也一定得到提高。






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发表于 2012-6-25 14:52:03 | 显示全部楼层


四章 专职人员培训与考核
第十二条 (二)二级以上医疗机构的医院感染管理部门负责人应每年参加省医院感染管理控制中心组织的培训和工作会议。
(三)二级以上医疗机构的专职人员至少每2年参加省级以上本专业学术交流会一次。
(四)三级以上医疗机构的专职人员每年必须年参加省级以上本专业学术交流会一次。
第十三条 专职人员岗位培训应符合以下要求
(一)专职人员岗位培训委托省医院感染管理质量控制中心负责,由中心组织制定培训大纲、培训计划、编写培训教材、组织授课等。
(二)培训采取集中理论授课和实习基地的实践技能培训两种形式进行。
(三)从事医院感染管理工作5年以下专职人员,培训时间不少于20天,其中理论授课10天,实践技能培训10天;从事医院感染管理工作5年以上,近3年取得卫生部培训基地颁发岗位培训证书者科直接换发我省岗位培训合格证;从事专业工作5年以上,没取得岗位培训证书者,培训时间不少于1周,不安排实践技能培训。








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发表于 2012-6-25 14:52:04 | 显示全部楼层


五章  专职人员待遇
第十四条 医院感染管理科负责人应享有其他一级职能部门负责人相应的政治、工作、学习和生活待遇。
第十五条 各级卫生行政部门和各级各类医疗机构应关心、支持医院感染管理科的学科建设和人才培养,在奖金分配和职称晋升等方面与医院同类人员同等对待。








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发表于 2012-6-25 14:52:05 | 显示全部楼层


安徽省卫生部真给力!规定的这么详细,走在前头了,真希望我们浙江省也能尽快出台这样的规定。期待。。。






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发表于 2012-6-25 14:52:06 | 显示全部楼层


江苏省早就出台了,卫生部《医院感染管理办法》出台更早,关键要看各医疗机构的头头们执行情况。






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发表于 2012-6-25 14:52:07 | 显示全部楼层


《安徽省卫生厅医院感染专职人员管理办法》的出台是对医院感染管理工作最有力的支持!希望各省都能以此类行政干预的方式推动医院感染管理工作,那我们这些专职人员再苦再累再委屈也心甘情愿啊






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发表于 2012-6-25 14:52:08 | 显示全部楼层


确实很好,专职人员的学习和培训要求更系统规范。






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发表于 2012-6-25 14:52:09 | 显示全部楼层


祝贺安徽的同道!这是我们工作的力量源泉!希望此方法在全国范围推广!






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