院感科的职称及待遇，呼吁国家在这块有相关规定

dearhang · 发表于 2010-4-26 12:52:00

本帖最后由 zhangfh 于 2010-4-26 14:18 编辑

《医院感染管理规范（试行）》与2001年下发，执行。在医院十一条中第四中这样写到，医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇。
可在2006年9月1日《医院感染管理办法》下发执行时，规范废止，那我们现在的待遇按什么标准执行？职称晋升写的感染论文回到院专业是否承认？
呼吁国家在这块有相关规定，这样我们专业才会更好的发展。

上一篇:求助医院感染管理委员会会议，请院长参加，院长让给他写的稿子下一篇:如果有机会，您想参加医院感染管理专业知识培训学习多久？

dsgzz@live.cn · 发表于 2010-4-26 12:52:01

持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
基层领导参加院感培训少，特别是委员会主任都不参加，因无利可途！

chengdw116 · 发表于 2010-4-26 12:52:02

持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
因无利可途！
强烈呼吁国家切实重视在这部分的相关规定，这样我们专业才会更好的发展。赞成！
医院感染管理应该是一级职能部门
而且卫生行政机关要切实督促检查

色色 · 发表于 2010-4-26 12:52:03

们感控科享受的待遇和医务科、护理部是一样的，只是他们有人事调动权，而我们没有。国家确实应该有明确规定，以保证我们感控人员得到公正的待遇！！

楚楚 · 发表于 2010-4-26 12:52:04

回复 1# yizhenfeng
是啊，院感专职人员都会或多或少受到影响，即便国家有相关规定，因为院感部门不是为医院争得品牌的重点学科，因此也就不是重点扶持对象，申报课题也处于劣势~晋升的时候，医院为了加重重点学科的份量，在同等条件下，甚至是在你处于优势情况下，仍然会优先推荐临床重点专科的人员。。。院感人员除了付出默默的汗水以外，还要默默咽下苦涩的泪水。。。这就是现实

黑旋风 · 发表于 2010-4-26 12:52:05

持1#的呼吁，特别是待遇问题，我院这次工资改革还把院感专职人员归到临床二线，任我咋说都没起作用！
基层领导参加院感培训少，特别是委员会主任都不参加，因无利可途！

老朽 · 发表于 2010-4-26 12:52:06

里有类似的帖子

粉领 · 发表于 2010-4-26 12:52:07

时对院感工作能真正重视!不要只停留在口头上!

感控小荷 · 发表于 2010-4-26 12:52:08

强烈支持1#的呼吁！{:1_729:}

梦晗 · 发表于 2010-4-26 12:52:09

要想感染管理真正提高层次，关键在卫生部。现在感染管理不就在医政司护理处管吗，还想医院如何重视呢？根子在上面。不要以为是院长的问题。如果医政司有感染管理处，有专人主持管理，在医院评审、职称评定等一系列工作中充分考虑感染管理，那自然会有大的改观。