假如让临床医生或护士短期照顾来院感科轮岗，有意义吗？

dearhang

突发奇想，某些医生或护士因为身体的原因暂时不能在临床一线做夜班，需要照顾下，是不是可以安排到院感科来干些时日，可以熟悉感控的内容，增强感控的理念，还可以帮助院感科完成很多台账性的任务，甚至做手卫生依从性监测。因为院感的工作，绝大多数是重复性的，需要踏踏实实去实地做的。缺点是人员不稳定。。。。
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玉玲珑


奇思妙想，缭绕老师常常会给我们带来新的想法，呵 

发表于 2011-8-9 23:28

落花生

如是护士能行，要是医生就不一定了，大家认为呢！

男丁格尔

回复 1# 缭绕


    比如怀孕、分娩、哺乳期？还有一些得了肿瘤的在职职工？其实也不错。。。但是，关键是，要让大家意识到这个位置的重要作用。不是么？

有缘

认为不妥，怀孕、分娩、哺乳期，还有一些得了肿瘤的在职职工到院感来，院感科不就成了修养所，要坏院感科的名声的。

龙文鞭影

好不要搞这种照顾。院感在医院就是个........如果这样能行，更坚定了领导不正确的认识。院感工作将进一步........

沧浪之水

人也认为不妥。若果这样，院感科成了什么呢？有损科室的名声哦！

缭绕

各位的想法很正确。
不过，医院会给你安排很优秀的正式工来吗？难道正式工就没有后门货、没有当这儿是休养的地方的，正式工一定能把院感当作事业来做，院感科又能给他们多大的平台？
期待继续拍砖！

黑旋风

人也认为不妥。如果这样，院感科容易给你一种感觉，可有可无的科室，本来就难做，如果这样一来以后的工作更难开展，况且院感科的同志的工作经验是在平时工作中不断积累的！

望星空

管是病的、需要照顾的、还是后门货，只有愿意干工作的、责任心强的到院感科才能干好。不主张一刀切，病的、需要照顾的并不一定是不好的同志。但是，院感科不是闲散人员收容所。医院里做案板工作的地方多了，病案科管理病历、宣传科写写东西、院办党办整理资料、纪检科查查写写......想想，都是老弱病残孕的科室，能把院感工作搞好？个人看法：另缺勿烂。我可是深有体会。






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青城山


不知道点评是如何用，试一试！
越级点评一下！高度赞同您的意见，短时间的工作，没有主人翁意识、没有归属感、没有考核，没有动力、没有效率和结果！ 

发表于 2011-7-31 09:14

昊爱无限

也不主张在他们需要照顾期间来我们科，好像我们科室不需要出多大力似地，事实上，我们科室比很多行政科室都要忙。但如果能让他们来我们科室轮转，倒是一件非常好的事情，我相信，这样，一定会促进我们的工作