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消化内科医生干院感3年,某个领导认为晋升消化内科的副高不合适,急死了!!!

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发表于 2010-3-11 20:43:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


科有位医生今年要晋升副高了,但他原本是消化内科的,现在干院感3年了,有消息传出某个领导认为晋升消化内科的副高不合适,这问题怎么办?好郁闷,各位有什么高见或意见参考?急急急!!!





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发表于 2010-3-11 20:43:01 | 显示全部楼层


   说实在话,这就是为什么院感人员流动性大的重要原因之一,因为院感没有自己的晋升系列,只能看是否能让你们单位人事部门同意你走原来的系列,否则真的是没什么好办法。








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发表于 2010-3-11 20:43:02 | 显示全部楼层


个领导的认识好像不是是目前的政策!建议咨询卫生厅、局人事主管人员。








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发表于 2010-3-11 20:43:03 | 显示全部楼层

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    该领导认为不合适的理由是什么?那么他认为哪个专业合适?
   只是感染管理人员晋升临床的专业比较吃亏罢了,临床医生比我们更有优势,评委也会有这种倾向。






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发表于 2010-3-11 20:43:04 | 显示全部楼层


本帖最后由 老朽 于 2010-3-11 21:09 编辑

这就是我一直呼吁建立院感自己的晋升序列的用意所在。
如此的领导,如此的机制,咋能让院感队伍稳定?如何让大家安心在此工作?咋能做好院感工作?







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发表于 2010-3-11 20:43:05 | 显示全部楼层


我是皮肤科专业,感控搞了6年多,07年晋升皮肤专业副主任医师,没感控这个专业!滑稽吧?






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发表于 2010-3-11 20:43:06 | 显示全部楼层


由于没有院感系列,只能走以前的系列,晋升时会比较吃亏,但没有更好的办法。






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发表于 2010-3-11 20:43:07 | 显示全部楼层


院感没有自己独立的专业,护士出身的就晋升护理专业,医生出身的就晋升医疗专业,检验系列的晋升检验专业,还有晋升管理专业的,比如:研究员等等。






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发表于 2010-3-11 20:43:08 | 显示全部楼层


如此的领导,如此的机制,咋能让院感队伍稳定?如何让大家安心在此工作?咋能做好院感工作?有同感, 大家呼吁呼吁,晋升的事关系到每个人的切身利益呀!






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发表于 2010-3-11 20:43:09 | 显示全部楼层


现在晋升副高都要打擂台,如果想晋升临床专业,院感人很吃亏,没有别的办法了只有向领导多多沟通。






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