感染管理科负责人应该具备什么样的资历？

dearhang · 发表于 2008-8-15 15:10:00

据目前医院感染发展的形势和学科的建设,感染管理科负责人应该具备伸麽样资历,是医生还是护士职称或其他呢?是否有明确的规定.这问题很重要.没有一个好的管理和学术带头人,医院感染工作的发展就会受到影响.

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这个问题提得极好！
医院感染管理负责 ...

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幸福 · 发表于 2008-8-15 15:10:01

据目前医院感染发展的形势和学科的建设,感染管理科负责人应该具备伸麽样资历,是医生还是护士职称或其他呢?是否有明确的规定.这问题很重要.没有一个好的管理和学术带头人,医院感染工作的发展就会受到影响. [/quote]
不能一概而论，不同级别的医院要求多少会有区别的。
基本的要求应该一样：
勤奋、乐于奉献和吃苦耐劳的精神；敏锐的责任感；
具备深厚的基本功底；
具备善于沟通交流的技巧；
具备一定的领导才能和恰到好处的协调能力；
具备积极向上、永不言败、坚持到底的......

婉若秋水 · 发表于 2008-8-15 15:10:02

[h1]回复 #1 jiazhiyingqq 的帖子[/h1]

是一个不好回答的问题。三级医院及二级医院的感染管理科负责人的资历可能会有较大的差距。
因为感染管理的工作范围较广，现在目前来说还不敢说医疗、护理、医技等哪个专业的人员更可以胜任这个职位，哪个专业做这项工作时都不是"全科"管理者。
所以只能探讨素质是否合适，无法说专业合适与否。
不知这个回答您满意吗？
发帖后看到了幸福老师的帖子，请将我们两人的帖子结合来看就好了。

二进制 · 发表于 2008-8-15 15:10:03

染管理科负责人无论什么资历,都应该具备与本岗位相匹配的专业知识 [/quote]
比较认同这个看法。补充的是：科学技术并非一滞不前而是不断发展，故需对这个专业充满执着般热爱且不断学习进步之人。:look :ok

小雨点儿 · 发表于 2008-8-15 15:10:04

首先是对这个专业的热爱；其次，丰富的医院感染管理相关知识；三、良好的人际沟通、协调能力；四、吃苦耐劳、甘于奉献的精神；五、人格魅力的培养也很重要啊。至于是医生或护士我觉得不是很重要。我以前未从事过医院感染管理，对这个专业很生疏，也被招聘到医院感染管理科做负责人，是不是很幸运？;P

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xiongkeyy · 发表于 2008-8-15 15:10:05

雨点儿说得好!五条都是必须的，我觉得最重要的是院感知识的积累，那样做起事来才能有理有据。

老朽 · 发表于 2008-8-15 15:10:06

有探索精神，有工作热情的，干一行爱一行的人。

小雨点儿 · 发表于 2008-8-15 15:10:07

[h1]回复 #8 小雨点儿的帖子[/h1]

谢谢老师您的鼓励，我市院感新人，做院感还不足半年，有许多认识还很肤浅，谢谢各位老师的指教。

小雨点儿 · 发表于 2008-8-15 15:10:08

谢谢zhangfh星火

老师您的鼓励，我市院感新人，做院感还不足半年，有许多认识还很肤浅，谢谢各位老师的指教。

小雨点儿 · 发表于 2008-8-15 15:10:09

[h1]回复 #9 xiongkeyy 的帖子[/h1]

谢谢您的鼓励，让我增强了继续做好院工作的信心。