是什么因素限制了院感学科的发展？

dearhang

中国的院感发展了20年，似乎有进步，但总体来说，学术水平不高，较难吸引优秀的医生参与进来，即使是兼职！我时常在想，这是什么原因呢？是因为院感科的不太明确的定位，还是院感科缺乏专业？您觉得是什么原因呢？



上一篇:我该从哪些方面着手来制定医院感染控制质量管理机制？下一篇:感染管理科负责人应该具备什么样的资历？





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泉子
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好问题！领导眼光！




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星火

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缘学科
没有正规的专业管理职称
不能直接为医院创收，普遍不被重视
业务和行政交叉
等等。。。。

村姑也爱学习

run o为了我们神圣的职业，加油！！相信随着社会的进步与发展，院感一定会成为独立而且十分重要的学科！不过我想，也需要众多做感控工作的兄弟姐妹共同努力吧？:P








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星火
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我很赞同




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幸福

[h1]回复 #1 缭绕 的帖子[/h1]


缘学科
没有专业职称  不被重视
执业范围不明确
地位低、收入低（和临床医生相比低的太多）

老朽

是一个很值得思考和研究的问题，是下一步如何有针对性的开展工作的事情，恳请大家都认真思考，积极回复，集思广益，广开思路，畅所欲言。

茉莉花开

感涉及的面广,有些事情很琐碎婆婆妈妈,工作中很难体现自我价值,没有成就感,临床医生当然不愿意来干,而且没钱.

阳光

缘学科
没有正规的专业管理职称
不能直接为医院创收，普遍不被重视
业务和行政交叉
等等。。。。 [/quote]
说的太对了。
吸引不了高尖的专业技术人员，更加阻碍学科的发展，恶性循环。
在基层医院，多数院感工作还停留在消毒工作层面上，即使是这样，仍有重重阻力。因为一提起来就是要添设备、要花钱，别说领导头痛，连自己都头痛，没有显性效益，光花钱，要改进一些工作都要斟酌再三。由于专业所限，在临床说话也没份量。院感，想说爱你真的好难！
不过，偶还是非常喜欢这个专业的，虽然改变不了现状，可偶乐在其中，偶享受的是过程，因为对于结果，偶实在无能为力。

婉若秋水

[h1]回复 #1 缭绕 的帖子[/h1]


上大家说的都有道理，归根到底是利益及现实的禁锢，存在于人们观念中的虚荣心等在作祟。喜欢现实及物欲的人无法获取更多的收获，喜欢权利及精神的人也不容易得到满足，从此两方面去探讨都没有太多的吸引力，能有多少有志于此项工作的人甘心奉献给她呢？一些人在这条路上走不了多远就选择了其他的道路，专业的发展随之浅尝辄止。
商业上有一句话好像是出自《资本论》吧，大意是这样的：如果有100%的利润，许多人会冒坐牢的风险，若有150%的利润，某些人会不惜一切代价。如果我们的感控工作有更多的利益更多的权利，追逐利益的人会趋之若鹜，会大大推动感控工作的发展。
一点浅见在大家面前献丑。:L :L

heyuhuan

有准入制度,人员素质不能保证,有些医院是为了等级评审,规范管理年要求才临时凑合挂个感控科牌子,不送人外出培训,院主要领导根本就不知道感控科是干什么的,去年规范管理年检查前,老大对我说过,你把医疗废物管好就行了.....:) ,如果按他的要求做,我多轻松啊!;P ;P

星梦78

科发展不平衡，大部分还是做得不够强大，业务开展不多，只是做一些表面的东西，让人认识不够！氛围不够，重视不够！