如何检查医护人员手卫生依从性

dearhang

家好！
元旦前，我有幸代表我省管理年活动督导组成员之一对部分单位进行了检查。针对手卫生依从性这一条，我很有感触：
和卫生部督导内容一样，检查5名医护人员手卫生执行情况。原来的检查，基本都是到某病区，让几位医生或护士到水池边进行洗手“表演”，真的是在表演，观众只有检查组专家（傻子！），水池边都张贴有洗手六步法的彩图，被查者一边尽量模仿图中的六步动作，一边用眼角余光在偷看（怕某步骤做不到位被扣分！和奖金挂钩的啊！）。我感觉这样检查没有实效。所以这次，我是这样进行的：到一个病区或门诊，与医护人员谈话的过程中，眼光观察旁边正在进行诊疗活动的其他人，看看是否能在应该洗手的时候做到洗手（手消毒），不露声色，只要能有医护人员想到洗手适应征，选择合适的时间进行手卫生，就足以证明其掌握的情况。哪怕他根本做不到六步洗手，动作还很生硬，甚至只是用自来水冲洗。
我认为掌握手卫生指征远比六步洗手法更务实。
很可惜，我的检查没有一个医院能得到此项的分数。我的心也很沉重！
我之所以要这样检查，就是想让洗手落到实处！





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琪纹
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wen8023_绿茵场
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绿谷

[h1]回复 #1 mache 的帖子[/h1]


查方法很好!只可惜如你所看到医院人员洗手依从性实在不敢恭维.这就目前我们院感工作如何去做好,让"过程监控比结果监控更重要"落到实处,远离形式化感控,任重道远.:( :(

柳莹依

[h1]回复 #1 mache 的帖子[/h1]


样检查也比过去有进步了。

绿茵场

家好！
元旦前，我有幸代表我省管理年活动督导组成员之一对部分单位进行了检查。针对手卫生依从性这一条，我很有感触：
和卫生部督导内容一样，检查5明医护人员手卫生执行情况。原来的检查，基本都是到某病 ... [/quote]
手卫生是NI的重要组成部分，简单而复杂，简单的是人人都会进行手卫生（但从您的调查来看，未必是简单），复杂的是制约手卫生依从性的因素太多。 我们是不是应该根据各自医院的实际情况从容易、简单开始，逐渐执行好我们的手卫生呢！

马车

[h1]感谢[/h1]


实  每次检查都有感受  心理很沉重
还有更糟糕的
别人说我太不留情面
但是我想 我不能容忍别人拿假的东西来忽悠我
让我看假的东西  还不如不看
院感人员作假 只能让他自己去承受责任
我们本身最不该作假了

无极紫晶

[h1]回复 #5 mache 的帖子[/h1]


谁都不想作假，但是，遇到这样的院长——明确给中层说：“谁的分被扣掉10%，你这个主任就不用当了”的时候；当这个主任眼泪汪汪地给你诉苦的时候，你在扣掉9%的分数时还忍心扣那1%吗？

医院感染关系到每一个医务人员，为什么别人的错误要让控感科主任承担？难哪！我认为检查者心里沉重的大有人在！

二进制

实  每次检查都有感受  心理很沉重
还有更糟糕的
别人说我太不留情面
但是我想 我不能容忍别人拿假的东西来忽悠我
让我看假的东西  还不如不看
院感人员作假 只能让他自己去承受责任
我们本身最不该作假了 [/quote]
这样才是真正检查.不单是院感检查,若各式各样检查,都这样的话,发现的真正问题何其之多.你说得好,也做得非常之对!!!:victory: :victory: :victory:

dam

只要能有医护人员想到洗手适应征，选择合适的时间进行手卫生，就足以证明其掌握的情况。哪怕他根本做不到六步洗手，动作还很生硬，甚至只是用自来水冲洗。）确实，在繁忙的工作中，每一次的洗手都做到六步是有困难的。这种检查医务人员洗手意识的方法很好。

1995薰衣草

多感控人员实际上是很想把工作做好：感控的方案被推广！但现在的实际情况是：从上到下都不重视，感控在医院是边缘科室，也是最末等的科室，甚至如果不是总有各种各样的检查，很多医院的领导根本不会想到这个科室，如果不是明令禁止，没准会取消！大多数的医院感控人员很多工作的推行都是屡次去和院长恳求的结果，但，作为工作，为什么要这样难？所以很多院感人员就感到心寒了！

马车

[h1]回复 #9 HBTSKLYY 的帖子[/h1]


那里做得不错了
只要有检查，医院领导就会认识到院感的“重要性”（不管从什么意义上说，只要有分值被扣掉总不是好事！院长脸上无光啊！）
在短期内，院感肯定要借助各种检查来提升自己的地位