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今晨去ICU参加目标性监测专题会议

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管理员

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发表于 2014-1-29 11:35:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


各位老师:主任、护士长对院感一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖800元评选结果还是有点意见,因他们没有评上,他们认为自己就应该评上,因每次院感检查他们都被查,我告知年初考核方法:平时每月检查、理论考核、上报病例漏报率、上级检查等加起来,(上级检查被查的科室查好加0.5分,不好的不扣分,他们提出意见要查好就加5到10分,能否执行?谢谢指点




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论坛元老

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发表于 2014-1-29 11:35:01 | 显示全部楼层


您的题文不相符,没明白你到底要讨论ICU目标性监测呢还是讨论院感奖罚问题?






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论坛元老

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发表于 2014-1-29 11:35:02 | 显示全部楼层


每个科室的考核是不同的,您如果把ICU和其他普通科室一样考核肯定是不公平的。






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发表于 2014-1-29 11:35:03 | 显示全部楼层


日常工作量也进行统计考核吧。不然重点科室都比较亏。






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发表于 2014-1-29 11:35:04 | 显示全部楼层


你去ICU参加目标性监测专题会议,但从内容里又是考核奖罚,文题不符?不明白什么意思。






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新手上路

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发表于 2014-1-29 11:35:05 | 显示全部楼层


我的意思他们不从自身找原因,而是抱怨我们院感科考核不公平






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