怎样发挥兼职监控员的作用？

郑二霞 · 发表于 2012-2-19 14:30:30

选择1. 定期组织会议
和楼主提出的加强团队的建设一致，工作的职责也明确，提高认识就成了首要任务，文化氛围的建设，组织的建设，必将是长远之计

梅子＠ · 发表于 2012-2-19 14:30:31

嗯，我也觉得还是补助可以发挥他们的积极性，补助金额不在多或少，最少可以体现医院领导对他们工作的重视和肯定。

kgyl · 发表于 2012-2-19 14:30:32

为什么是单选，我觉得都可以选择，我选了定期召开院感会议，我们也是这样做的，科室也上报一部分，就是没有给科室监控人员争取到一定的补助

夏日荷花 · 发表于 2012-2-19 14:30:33

刚老师们谈到奖励问题，现在都实行效益了，院感办哪来钱奖励？还不如科主任有经济权？难哪!

hopeabby · 发表于 2012-2-19 14:30:34

关于奖励机制我想过这个问题，最后觉得科主任是科室的第一责任人，因此科主任、护长就应该在分配奖金时有所考虑。

yyszyywsp · 发表于 2012-2-19 14:30:35

我院院感监控员每月有100元的院感津贴，与完成任务挂钩

yyszyywsp · 发表于 2012-2-19 14:30:36

准备起草一份文件报办公会，以后护士长人选优先从院感监控员中选取，就是不知会通过不？