要想提高院感科的工作积极性，希望上级部门有相关文件院感科人的待遇与临床一线一样

zhoukouyy · 发表于 2013-12-16 08:07:10

我院也与行政后勤一样分配，关于晋升也是按原来所从事的专业晋升，感染管理工作干的再好不能用于晋升的资料，因没有这个专业的职称。很遗憾的。

男人·海洋 · 发表于 2013-12-16 08:07:11

我们科和行政后勤同一绩效

liboyiyuan · 发表于 2013-12-16 08:07:12

在我的医院临床一线的待遇都很低，一线工作人员的绩效比辅助科室的低了很多

，从一线转过来的，比起他们我已经很知足了。

yeruxian · 发表于 2013-12-16 08:07:13

大多数医院绩效都是和行政后勤一样的，不能和临床一线相比，毕竟我们没直接和病人接触，风险要小一些。

萍水相逢48 · 发表于 2013-12-16 08:07:14

我医院院感科的待遇与行政后勤一样的，我认为领导对院感工作给于支持最重要，我们更希望上级部门有相关文件来提高院感科人的待遇。

人间仙草 · 发表于 2013-12-16 08:07:15

这是院感面临的一个很尴尬的境遇：技术考核按临床，经济考核按行管后勤，工作量大，一个人要顶几个人，但还是行管后勤，

舒窈 · 发表于 2013-12-16 08:07:16

美好的愿望，可是是不可能的。

小白天使 · 发表于 2013-12-16 08:07:17

zhoukouyy 发表于 2013-12-16 09:35

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我院也与行政后勤一样分配，关于晋升也是按原来所从事的专业晋升，感染管理工作干的再好不能用于晋升的资料 ...

和老师有同感。医院感染这块没进来感觉一回事，真干了，就不是那么回事了。。。