楼主: dearhang

你们医院感染管理科地位如何?

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发表于 2011-11-10 12:31:10 | 显示全部楼层


我们目前除了院长级别外,科主任第一级,是高,其次是医务科、护理部和办公室,第三是科室护士长,第四级老师院感科、人事科、财务科,第五是内审科、统计科等职能科室。我也觉得很气愤,今年向领导反映了此事,但领导说是按工作奠基程度和责任大小的定的。






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发表于 2011-11-10 12:31:11 | 显示全部楼层


我们医院按职能科室拿综合奖。您应该让领导体会到你工作的重要性,比如医院感染聚集事件报告勤一点,耐药菌多一点,等等。






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发表于 2011-11-10 12:31:12 | 显示全部楼层


我医院院感科和医务科、护理部拿到效益一样多,到年终也往往都是先进科室。






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发表于 2011-11-10 12:31:13 | 显示全部楼层


我们是中线奖,与其他它职能科室一样。






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发表于 2011-11-10 12:31:14 | 显示全部楼层


同感,虽然不是股骨,但是也要争取,我们医院还可以,院感科的奖金和护理、医务科是一样的,因为我们比医务、护理一点也不少忙呀。







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发表于 2011-11-10 12:31:15 | 显示全部楼层


我们拿全院平均奖,机关各职能部门基本上都一样,科主任的奖金系数也一样的,不过肯定比临床一线少拿多了呀。






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发表于 2011-11-10 12:31:16 | 显示全部楼层


看到这样的话题就郁闷,我们的待遇是不能和医务科、护理部比的,争取了也不起作用。领导常挂在嘴上的一句话是一定要重视控感工作,但说到具体,就成了困难重重。






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发表于 2011-11-10 12:31:17 | 显示全部楼层


俺是没权没钱!
  要学习“开发领导”






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发表于 2011-11-10 12:31:18 | 显示全部楼层


我和楼主一样的遭遇。






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发表于 2011-11-10 12:31:19 | 显示全部楼层


如果不是卫生行政部门强制规定要有独立的院感管理科,估计70%以上的医院不会设置这个岗位。






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