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看看人家的气概,思考“感控控制”学科的差距!

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发表于 2010-3-11 01:28:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


用“五敢”要求打造医院精品学科,推进医院快速发展。

一是做到敢走新路。要大胆打破传统思维模式,敢于否定自我,敢谋前人未谋之事,敢走前人未走之路,把观念创新、政策创新、工作创新、机制创新等贯穿工作发展全过程,巩固“精品系列讲座”已取得的成果,创造性地推进“精品系列”工程,以新思维、新方法推动各项工作。

二是做到敢出实招。精品学科建设是对精品战略思想的提升和深化,使“十大精品”在精品学科这个更高平台上实现集合,发挥出聚能效益。围绕医院的精品学科建设,我们要在经费上重点投入,政策上着力倾斜,人才上全力支持,条件上充分保障,努力建设一批以精英人才为主体、以精良设备为基础、以精尖成果为标志的精品学科,推进医院又好又快发展。

三是做到敢解难题。针对塬多峰少,将多帅少,青黄不接等制约学科发展的“瓶颈”,以及学科建设中高层次课题少,高等级成果缺,高水平论文无等“短板”,我们要勇于迎难而上,敢于破解难题,努力探索机制创新,牢固树立“非均衡性”发展观,积极有效开展联合攻关,点面结合,重点突破,形成规模,力求多出精英人才、多出精尖成果、多出精品学科。

四是做到敢谋大事。积极发挥主观能动性,做到以发展的眼光、宽广的胸怀和过人的胆识看待和分析问题。以精品学科建设为龙头,有重点地抓好4个国家级重点学科和3个重点(培育)学科为骨干的学科建设。以新病房大楼建设为契机,建成骨科医院,感染病院,脑科医院,心血管病、消化病、肿瘤和介入医学等专病诊治为中心的4-6个优势学科群,使学科总体建设水平得到大幅提高。

五是做到敢于竞争。面对自身的不足和与其他兄弟单位的差距,面对机遇和挑战,敢于变压力为动力,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和食不甘味、寝不安席的责任感,加快工作节奏,把握关键环节。立足国内,放眼世界,科研上敢于着眼国际前沿,参与国际竞争;医疗上积极开展新技术、新业务,用特色技术扩大医院的知名度,巩固并提高医院的影响力和核心竞争力。



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发表于 2010-3-11 01:28:01 | 显示全部楼层


这样的决心加上英明的领导和雄厚的人力财力资源···谁与争锋!!!








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发表于 2010-3-11 01:28:02 | 显示全部楼层


们期待用“五敢”精神打造医院感染的精品学科,从而推进医院感染的快速发展!








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发表于 2010-3-11 01:28:03 | 显示全部楼层


们现在什么都敢做,只要是对的 你今天出个新的项目,明天我就敢会上宣布照做,我们院长对我做的决定 没有任何意见,现在关键是 我们知识缺乏 每天上论坛就是武装我们的头脑,提个小小的建议 能不能开辟一个新工作 新项目 和新做法板块  在做好普通工作的同时 经常有新的理念








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发表于 2010-3-11 01:28:04 | 显示全部楼层


常鼓舞人心、激励斗志的一篇美文!
我们的锐气与斗志在不知不觉中,在时空转圜中日渐销蚀,该篇文章却又一次触动了我。








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发表于 2010-3-11 01:28:05 | 显示全部楼层

回复 1# icchina
确实近几年,在您及众多专家,以及广大专职人员的共同努力下,院感工作有了很大发展,但如果横向比较,会备感懈气,不得不说院感还是一个弱势群体






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发表于 2010-3-11 01:28:06 | 显示全部楼层

我们现在什么都敢做,只要是对的 你今天出个新的项目,明天我就敢会上宣布照做,我们院长对我做的决定 没有 ...
一把酸枣 发表于 2010-3-11 10:28
                               
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那么你现在在你医院做了哪些工作呢?给大家介绍介绍,这样大家就可以帮你出主意啦






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发表于 2010-3-11 01:28:07 | 显示全部楼层


感人要做到五敢,光靠自己做不行,还要有政策的支持。比如说,敢走新路,除了全国有实力的专家外,谁敢走?不符合规范、标准,检查时就让你够受!比如说,敢出实招,没有经费支持和政策倾斜,这个招是出不出去的,就是出了,恐怕也是软绵绵的没力量;第三是敢出难题,关键是出了难题有没有实力去解决;至于敢谋大事靠院感做实事的人能难办到的,毕竟院感人在医院做政策决策的时候是没有多少机会参与的。只有敢于竞争,院感人还能做到,就是这一条能做到的也要靠医院方方面面的支持。所以说,在感染控制中能做到五敢真的很难。不是不想,而是没有实力!








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发表于 2010-3-11 01:28:08 | 显示全部楼层


非常鼓舞人心 ,我们要继续努力加油。






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