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您认为医院感染管理科配备检验或医生是何类型的好?

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发表于 2009-9-18 18:47:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


医院感染管理办法要求,个人认为最好是有临床工作经验的上述人员进感染管理科好,如果只给刚入院的此二类人员,那也应该是一个热爱这项工作,或学历层次达本科人员为好





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发表于 2009-9-18 18:47:01 | 显示全部楼层

1# 腊梅
此二类人员能安心在您那儿工作吗?






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发表于 2009-9-18 18:47:02 | 显示全部楼层

1# 腊梅


最好是高年资的主治医生,已有经验,二有一定的威信,比较容易开展工作。但是好是好,这是基本不可能的,除非他担任科室负责人,就这样不知道他还干不干呢!:( 感染管理科太清贫了......






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发表于 2009-9-18 18:47:03 | 显示全部楼层

1# 腊梅


如果是新进职工,只要有医学基础,医院感染管理科的所有业务从零学起,建议您面试一下或从侧面了解一下再决定,毕竟是要做管理工作的,人品很重要!:ffff






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论坛元老

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发表于 2009-9-18 18:47:04 | 显示全部楼层


建议你不要刚毕业的学生,年轻、科室的清贫、需要学习的知识有多,会不安心工作,这是我经历的实际情况






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发表于 2009-9-18 18:47:05 | 显示全部楼层


根据自已的工作体会,我认为如果是配备医院感染管理科专职人员的话,两者之间最好是选择检验人员。如他热爱感控事业,会有充足时间专心一致地开展工作,而医生要到临床上给病人看病为主,人的时间和精力是有限的,看病之余的时间才能再兼做感控管理工作,可以是兼职。






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发表于 2009-9-18 18:47:06 | 显示全部楼层

5# 小点点

新来的大学生不要,退休的护部主任可以吗?






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发表于 2009-9-18 18:47:07 | 显示全部楼层


感谢各位老师!
如果单位领导只给你一个低学历的人员,且自已也不是愿意干,领导还说给你比不给好,你可以让其跑一跑做杂事....;P     
看起来领导重视配备,其实是怪我们未汇报此科为何需要配备二类人才?是领导装不知?
这年头关系户有时让我们工作太难干.






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发表于 2009-9-18 18:47:08 | 显示全部楼层

8# 腊梅


实际当中不是你想要什么样的人到科里来,而是领导想安排什么样的人来,不过有总比没有好吧。






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