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楼主: dearhang

3月份院感科督查各科室后个别护士长的反响

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发表于 2013-4-16 12:59:10 | 显示全部楼层


我院每个科室有一个院感手册,上面有医院感染监控小组的职责、监制护士和一生的职责,各科室的考核标准,具体扣分标准,每月学习内容,参加人员,成绩,每月质量控制考核指标.....

我觉得有争执是正常现象,每个月我们核算的时候,都会有负责人艾核查扣分原因以便回去的分配的时候落实到人。

在检查的时候老师可以发现问题,当场反馈给负责人以免日后出现扯皮的现象。


核算的时间久了,大家习惯了就好,新的事物总是需要时间的。






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发表于 2013-4-16 12:59:11 | 显示全部楼层


护士长有反应,说明其重视,赞同上述老师意见,应当场反馈,我院如果出现分数特别低的情况,会提前个别沟通,相应做好平衡,护士长也乐于接受






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论坛元老

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发表于 2013-4-16 12:59:12 | 显示全部楼层


制定详细的考核标准,每月督导检查,有检查情况反馈、分析、整改,奖惩分明。因为以前没有这项工作,护士长们没有重视,现在开始做,万事开头难,当他们真正体会到我们开展这些,规范他们的行为对他们的工作有益,她们就接受了。






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发表于 2013-4-16 12:59:13 | 显示全部楼层

爱做梦的猪宝 发表于 2013-4-16 17:57
我院每个科室有一个院感手册,上面有医院感染监控小组的职责、监制护士和一生的职责,各科室的考核标准,具 ...
l老师,我是院感新人,能否把贵院的院感手册上传一份,万分感谢!






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