医院感染率是否该纳入医院综合目标评估？

dearhang · 发表于 2015-12-17 19:59:00

医院每月或每季度对临床进行各种考评，对于医院感染率，是否应该纳入考评标准，作为一个量化指标呢？例如某科室医院感染率高于去年同期，或是超过2倍，那么是否要扣分呢？按理说用医院感染率来考评应该是比较好的一个量化指标，可是有时也发现比较副作用的一面，会影响临床积极上报的主动性，同时对于感染率比较低的科室，一但出现一例就会出现超标现象。不知大家工作中是否会用感染率这个指标作为临床考评的量化指标？欢迎探讨，说说您的观点与看法！

评估

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aiwen681219 · 发表于 2015-12-17 19:59:01

我院没把感染率记在考核指标中，因为要是记在内的话，医生就不愿意报院感病例了，我院骨科主任经常问我，他们报了医院感染会不会有影响？所以不能记入考核，这样不利于监测，如果监测不到准确的数字，那我们的控制措施就会出现错误，所以，我不建议。

茶韵幽香 · 发表于 2015-12-17 19:59:02

爱文发表于 2015-12-17 20:19
我院没把感染率记在考核指标中，因为要是记在内的话，医生就不愿意报院感病例了，我院骨科主任经常问我，他 ...

确实会有这样的弊端，特别是在没有实时监控系统的医院，需要靠临床主动上报，但对于有系统的医院，是否可行呢？

星火 · 发表于 2015-12-17 19:59:03

可能对外公布？对内一般不考核，预警信息。

宫圆圆 · 发表于 2015-12-17 19:59:04

有弊端，我院没有实时监控系统的医院，靠临床主动上报，仅作监测指标。

阡陌 · 发表于 2015-12-17 19:59:05

我院综合ICU和专科ICU在今年做了计划，主要是发现同期三年相比成增长的，可能也是和上报有关，有了院感信息软件，系统预警，院感科筛查后都给管床医生发了信息，上报依从性增高了吧。

fumin · 发表于 2015-12-17 19:59:06

个人认为不能做为科室的考核指标，否则医生就会瞒着不报，导致院感漏报。

wx_zeby1VMA · 发表于 2015-12-17 19:59:07

如果做为科室的考核指标，临床医生就会瞒着不报，导致院感上报依从性更低，监测不到准确的数字。