楼主: dearhang

碰到这样的院感主任我们该怎么办?

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发表于 2012-1-4 11:28:10 | 显示全部楼层


                          从侧面反映了医院领导层院感观念的薄弱..






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发表于 2012-1-4 11:28:11 | 显示全部楼层


院感这个新型学科,作为院感的领头羊必须要改变理念,具备有一定的素质、有责任心、有意志力、肯学习能创新、敬业精神人士才行。哈哈。。。等她退下吧。







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发表于 2012-1-4 11:28:12 | 显示全部楼层


希望临床大夫跟院感科工作人员有换位思考,从实际角度互相理解工作,互相配合,应该可以达到大家想要的结果。只能是努力啦~






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发表于 2012-1-4 11:28:13 | 显示全部楼层


楼主你这叫妇人之仁!!你的职责是什么?难道院感控制是给这个主任自己干的吗?一个三甲医院,如果在院感上做不好,出现什么重大事故的话,别说她退休,就是院长也的退休。关乎多少患者的生命啊!!你应该直接找主管副院长或者院长,院感工作做不了的话直接报给你们卫生局!!我相信这个三甲级医院一定能做的好!!






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发表于 2012-1-4 11:28:14 | 显示全部楼层


深有同感。在基层这样的院感人员(主任)很多。他们不是不想做好工作,原因是多方面的,医院是否重视、个人思路能否到位、院感基础如何等等。总之,我个人认为是政策设计方面有缺陷。






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发表于 2012-1-4 11:28:15 | 显示全部楼层


老实说待遇跟不上,体制不健全,院感工作仍是困难重重






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发表于 2012-1-4 11:28:16 | 显示全部楼层


无语!领导不重视的结果,大部分院领导以为随便找一个人来就可以做好院感工作,而且表面上说是重视院感工作,选人时大多选一些老、弱、病、快退休的人员来院感岗位,试想,还有两三年就快退休的人,来到一个新岗位院感知识是零,等他熟悉业务时也快退休了。建议院领导选用年轻、喜欢学习、有上进心的、有责任心、肯做事、同时要有把事情做到最好的决心的同志放在院感科。






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发表于 2012-1-4 11:28:17 | 显示全部楼层


领导不重视,一切皆有可能。






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发表于 2012-1-4 11:28:18 | 显示全部楼层


像这样的主任在基层医院比比皆是,不但是主任选择即将退休的,就是工作人员也是一样的,只有把基层医院院长的院感意识提升上去,一切皆有可能!






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发表于 2012-1-4 11:28:19 | 显示全部楼层


同意楼上观点,我也同样遇到这样的无奈,相同处理。






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