碰到这样的院感主任我们该怎么办？

xinlianliuhen

                          从侧面反映了医院领导层院感观念的薄弱..

457YGB

院感这个新型学科,作为院感的领头羊必须要改变理念，具备有一定的素质、有责任心、有意志力、肯学习能创新、敬业精神人士才行。哈哈。。。等她退下吧。

momi1319

希望临床大夫跟院感科工作人员有换位思考，从实际角度互相理解工作，互相配合，应该可以达到大家想要的结果。只能是努力啦~

溜溜球

楼主你这叫妇人之仁！！你的职责是什么？难道院感控制是给这个主任自己干的吗？一个三甲医院，如果在院感上做不好，出现什么重大事故的话，别说她退休，就是院长也的退休。关乎多少患者的生命啊！！你应该直接找主管副院长或者院长，院感工作做不了的话直接报给你们卫生局！！我相信这个三甲级医院一定能做的好！！

求知

深有同感。在基层这样的院感人员（主任）很多。他们不是不想做好工作，原因是多方面的，医院是否重视、个人思路能否到位、院感基础如何等等。总之，我个人认为是政策设计方面有缺陷。

ajun8877

老实说待遇跟不上，体制不健全，院感工作仍是困难重重

蕙质兰心

无语！领导不重视的结果，大部分院领导以为随便找一个人来就可以做好院感工作，而且表面上说是重视院感工作，选人时大多选一些老、弱、病、快退休的人员来院感岗位，试想，还有两三年就快退休的人，来到一个新岗位院感知识是零，等他熟悉业务时也快退休了。建议院领导选用年轻、喜欢学习、有上进心的、有责任心、肯做事、同时要有把事情做到最好的决心的同志放在院感科。

小雨花

领导不重视，一切皆有可能。

未雨绸缪

像这样的主任在基层医院比比皆是，不但是主任选择即将退休的，就是工作人员也是一样的，只有把基层医院院长的院感意识提升上去，一切皆有可能！

21464593

同意楼上观点，我也同样遇到这样的无奈，相同处理。