请问各位老师，有关院感质控您是怎么做得？扣分吗？

bsgcyy · 发表于 2014-9-8 22:52:10

我们是每月进行检查,以警示为主。但如果违反原则则严惩。

张娣艳 · 发表于 2014-9-8 22:52:11

我的做法也是每月按质控标准检查，存在的问题第一次给予通报，第二次检查如果没有整改，给予处罚，还是能收到一定的效果。

yeruxian · 发表于 2014-9-8 22:52:12

张娣艳发表于 2014-9-9 11:15
我的做法也是每月按质控标准检查，存在的问题第一次给予通报，第二次检查如果没有整改，给予处罚，还是能收 ...

方法不错，值得学习

YUANGANREN · 发表于 2014-9-8 22:52:13

每季度纳入绩效方案中，扣全科室绩效奖，多的时候有几千元。

无心插柳 · 发表于 2014-9-8 22:52:14

每月按照质控标准检查打分，按10-15%比例计入科室医疗质量绩效考核综合评分，医院按绩效考核成绩发放奖金。

水果蔬菜水果 · 发表于 2014-9-8 22:52:15

我们每月按照质控标准检查打分，倒数第一名挂牌警示，挺管用。做的好的科室院大会表扬。

溪流 · 发表于 2014-9-8 22:52:16

我们每月根据质量检查标准给予相应的扣分，但折合后扣钱有限，但是，主任护士长还是不愿扣分的，会积极进行整改。对屡次通报扣分仍不改的问题，给予相应罚款。效果还是很好的。对做的好的科室给予相应的加分，起到表扬鼓励作用。