如此护理部主任该如何相处

紫萍子

哎，有同感！因为护理部主任一直是强势习惯了！我院是护理，院感同属一个副院长分管还算是合作可以吧！我个人认为专业业务方面的事情绝不可以退让！

当归百合

这个世界，什么样的人都有。在医院里，谁都感觉自己的工作是最重要的。

淡年华

很理解你的处境，本是同根生，相煎何太急。加油！

红梅伊人

我和护理部主任，共同探讨了一下，能在一起工作真是缘分，共同支持，共同进步，俩人工作有交叉，不管谁干了，只要干好，相互支持。当然刚开始也是非常困难，她来医院早，我来的晚，她用老观念管理医院，现在检查也非常多，从检查中她发现感控办倡导都是非常正确的，再有领导也比较支持我们，她当然也合作！

蓝天白云j

是的，有同感。做自己该做的事，她不领情，就不用理她，按规矩、按程序办事。如需要护理部配合的，下发正式通知，不配合出了问题后果自负。

雪花18644

院感控制是一个新型的专业，很多人都是不懂得，不认为保证病人安全的重要工作。
所以老师不要气馁，尽量淡化不良情绪这对工作不力，最主要还是我们自身不够强大，继续充实院感知识并且发挥最大的潜力帮助临床去工作，相信会越来越好的!

没有翼的天使

人和人不一样，有那种小肚鸡肠的人

lbhua_66

本帖最后由 lbhua_66 于 2012-11-20 08:38 编辑

荷香叶 发表于 2012-11-13 11:07
                               
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chenqiong老师好！刚打开您的帖，第一时间误以为谁在帮我说话呢，因为这段时间我这发生的事，与您同出一辙， ...

你好，看到你的帖子很是感慨。你讲与其沟通三次了，最后还是被她“黑”了。我感觉你很是委屈！不过我还是从你的言语中读出些许问题，会议都会有书面的通知：1、你是否将原件给过主管院长批复？院长是否批复让你带几位护士参加？2、你是将院长批复通知否复印一份给过她？3、给她纸质的书面的通知后你要带的护士让她来安排？让护理部门来通知？4、如果做到这些她自然也就没有还讲的了，你说呢？只有“白纸黒字”落实到了，才能切实保护好自己。

lbhua_66

医院感染中的“消毒隔离”部分靠护理人员来执行，大家要心往一处想，劲往一处使，工作才好干。

贝贝123223

很是庆幸，与我们护理部主任的关系很好，很是融洽，工作中也是互帮互助。