质控检查考核时，医生拒绝洗手，你会怎么办？

张淑敏

是的，检查一定不要影响临床科的工作，不然科室是很反感的。

色色

回复 1# 永远的忠诚

O(∩_∩)O哈哈哈~，我们下科室检查，会遇到医生说“抽我考洗手吧，考我洗手！”；或者监控医生说“主任，你帮忙去抽谁谁医生考考洗手，我老说他都不听”我就故意板着脸说“好，叫他过来，好好训训他
”    他们都笑了！

色色

医生不配合做好手卫生工作，肯定是不对的。但是碰到这种情况，不能矛盾激化，建议与科主任沟通，加强教育。 ...
风雨同舟 发表于 2011-7-2 13:01
                               
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    应该用这位老师的办法，很不错！

红豆豆

看了1#的帖子知道了大概的意思，看了大家的回贴也有些想说的：
是的，你院感科尽可以“义正词严”、可以扣 ...
柳莹依 发表于 2011-7-7 13:30
                               
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赞同柳斑斑的说法。工作中多问自己几个“为什么？”面对如此情况，想想自己有哪些不足的地方，然后进行改进与沟通。“老师不喜欢告状的学生”，同样我想：“领导也不会喜欢告状的职工吧”，作为职能部门的我们应该服务于临床，为他们排忧解难，共同搞好医院的建设。

沙溪隆都

这个医生没礼貌，您不是考核吗？直接扣分呗，尊重是双方面的，我们也要不卑不亢。下次采样时就采他的手。

紫云英

我们今年让医生洗手比赛，那真是五花八门，比护士差得多，有的干洗手，忘了湿手，有的不熟练，动作迟缓，有的动作粗暴，泡沫溅到脸上，啥样都有，事后我想当时能录像就好了。

紫云英

回复 10# 永远的忠诚


    我感觉你做的很正确，没必要多解释，又不是小孩子需要讲什么道理。

顺其自然

我下科室，曾抽考一内科医师进行六步洗手，结果考的一塌糊涂，问其原因，忙，没时间学习，唉！悲哀啊。连这么简单的操作都没时间学习。

画中仙

回复 1# 永远的忠诚


    工作慢慢干，处罚不是主要的，主要的是让医生们接受。

小逸

把手卫生工作纳入科主任绩效考核，在每月的质量反馈中体现出来。