哪位老师有好的院感奖惩标准？

张卫丽

“感控科就需要做个婆婆妈妈的教育者、宣传者，营造氛围、慢慢渗透。”，发现问题后发一张督办卡，科室写出整改措施，如再不落实的话通报，尽量不考虑经济制裁。这对院感工作刚刚起步的基层医院，我觉得比较可行

春天小草

非常赞同2#和4#老师的说发，如果单位没有整体的奖罚体系，光我们感控科做了，那以后工作是很难开展的。