ICU主任不习惯戴口罩、帽子,我该怎么办？

天地一小草昭

事实胜于雄辩！那只有让他真正实实的经历一次院感，亲身体会一下院感的威力。对于像你们ICU这样的科主任，如果03年的SARS能重新再经历一遍，那将是对他刻骨铭心的教育。人常说，吃一堑，长一智。

宁静168

      我们从2013年开始质控检查公开化了，院办使用了ppt的形式在医院例会上汇报科室存在的问题并进行排名，临床和医技倒数前三名的科室对科室负责人，每一条罚一百元。对于主任罚钱是小事，面子是大事！日常检查第一次违规并及时能改进积极配合我们工作的，我们一般不处罚。第二次再犯同样错误的我们采取绩效处罚。院感确实不好干，涉及的管理方面很多，需要大家理解和支持，大家做好了，院感工作才能做好!






[h2]评分[/h2]





参与人数 1威望 +2
金币 +2

收起
理由





茉莉花开
+ 2
+ 2
赞一个!




查看全部评分

谷子

碰到这样的主任，楼主别太心急想一口气就把他改正过来哦，只有通过不断的教育，摆事实讲道理，让他从内心接受你的观念才行，我们的工作一定要有韧性，日复一日，年复一年，谁的韧大谁就成功了！院感工作就像人生一样，是一场马拉松，跑到最后的才是胜利者！






[h2]评分[/h2]





参与人数 1威望 +2
金币 +2

收起
理由





茉莉花开
+ 2
+ 2
赞一个!




查看全部评分

game_over

主任不戴帽子，你可以直接旁敲侧击，沟通别搞得太正式了，闹僵了，不利于工作，毕竟控感科和ICU接触的机会多些

青青湖边草

进行侵袭性操作时必须遵循无菌技术操作规程，必须戴口罩、帽子，这个和主任沟通他应该好接受。如果没有操作呢，也必须戴口罩、帽子吗？

zhangxiaoling16

与ICU主任私下沟通很重要，了解其不戴口罩、帽子的真实原因，同时强调作为感控工作的科室第一责任人，上行下效的效果是显而易见的，最后强调考核结果的院周会通报的后果及影响，相信科主任会有所改变及行动的。






[h2]评分[/h2]





参与人数 1威望 +2
金币 +2

收起
理由





茉莉花开
+ 2
+ 2
很给力!




查看全部评分

∝夏末√_初秋

我们医院也有类似楼主老师提到的，外科主任给手术患者换药时不戴帽子、口罩、手套、接触患者前不进行手卫生、查房从开始到结束，患者与患者之间的接触不曾进行手卫生，到最后结束草草洗手了事。你想跟他提建议根本行不通，刚叫住他还没等你开口，他就说还有事很忙，走了；这事我们拿着简直头都大了。

沧浪之水

ningxiaohui 发表于 2014-1-12 09:04
我认为还是私下找机会和他长谈一次，得到他的理解与支持，不要找领导解决这类问题，以后还要长期合作啊

赞同！私下找机会诚恳地和他长谈一次，得到他的理解与支持，这是上上策！找领导解决这类问题，那是下下策，一般情况下不予采纳。




[h2]点评[/h2]




茉莉花开


是的 

发表于 2014-1-14 19:33

QZ

工作技巧是很关键的.可以在院感会议上不点名批评,或点出他所在科室.人都是要面子的.

二进制

此乃习惯成自然使然。要改变，唯反反复复假以时日。