给医院感染控制小组成员补助方案

dearhang · 发表于 2010-9-25 20:32:00

我把论坛的老师们的意见综合一下，请老师们定夺。谢谢！
给医院感染控制小组成员补助方案如下

对院感小组成员如何给予补助.doc

2010-9-25 20:32 上传
点击文件名下载附件

25.5 KB, 下载次数: 172

上一篇:感控科又降级了下一篇:关于职称晋升，院感专职人员该如何提前做好充分准备？

[h2]评分[/h2]

参与人数 1威望 +3
金币 +3

收起
理由

沧浪之水
+ 3
+ 3
赞一个!

查看全部评分

wushan · 发表于 2010-9-25 20:32:01

我们用的是方案3，另外每年一次的横断面调查，监控员也有一定的补助。临床很忙，他们抽时间承担院感工作给点补助，提高他们的积极性。

niujialan · 发表于 2010-9-25 20:32:02

回复 2# wushan

“监控员也有一定的补助,”请问：老师，您们如何进行补助的？能分享吗？谢谢！

小草沐渔 · 发表于 2010-9-25 20:32:03

方案做的很全，谢谢，分享了！

自由飞翔 · 发表于 2010-9-25 20:32:04

很好的方案，可以提高兼职人员的积极性，谢谢！下载学习了。

maomaoji · 发表于 2010-9-25 20:32:05

给点补助可以提高兼职人员的积极性，借鉴了，谢谢！

一叶孤舟 · 发表于 2010-9-25 20:32:06

[h1]医院感染管理科待遇问题集合贴[/h1]

本帖最后由鬼才于 2015-2-3 20:49 编辑

张某手术室护士长：岗位工资780，工龄工资555，加10%护理工资。
王某急诊室护士长：岗位工资730，工龄工资555，加10%护理工资。
我感染管理科科长：岗位工资680，工龄工资555。
备注：三人同一年同一学校毕业，同一年晋升中级职称。
大伙有何感想，我郁闷。

美好的家园 · 发表于 2010-9-25 20:32:07

前辈，钱不是万能的，关键你所做的工作能顺心、有成就感就好。

weike19290716 · 发表于 2010-9-25 20:32:08

同情！不知道医院是如何定岗的

月朦胧 · 发表于 2010-9-25 20:32:09

应该问一下你们人事科差距原因在哪里？如果不问的话，以后永远就这么下去了，一直有差距