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院感科副主任竞聘,应该问点啥?

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发表于 2014-4-30 09:12:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


医院决定为院感科增设一位副主任岗,有好几位临床医师报了名,今天下午公开竞聘。
现任科主任,应该从哪方面进行提问和考评?
请各位老师赐教!




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发表于 2014-4-30 09:12:01 | 显示全部楼层


个人认为得知道院感科的工作内容职责,还有就是要问一些基本消毒知识、医院感染监测等吧,要不全都是现学那也干不明白呀!得有点院感基本知识。






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发表于 2014-4-30 09:12:02 | 显示全部楼层


现在医师压力大,都想改行政?沟通面试重要,为什么要 到院感科?目前对院感科工作的了解?如果你到了院感科,准备如何开展工作?等等。






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发表于 2014-4-30 09:12:03 | 显示全部楼层


为什么要 到院感科???






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发表于 2014-4-30 09:12:04 | 显示全部楼层


院感科来个医生真的好,对于院感诊断及抗菌药物的使用有指导。






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发表于 2014-4-30 09:12:05 | 显示全部楼层


楼主要个副职吧,自己觉得工作需要什么样的助手,这才是重要的吧?






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发表于 2014-4-30 09:12:06 | 显示全部楼层


一、院感科岗位职责类;
二、竞聘人员自身对所竞职位的角色定位及未来打算;
三、院感的一些前沿理念和学科动向了解度,既然是冲副主任职位来的,那么她或他就应该对这些有最基本的认知,而不是简单基础知识认知。
四、管理方法论方面也可做适当提问,配一位懂管理的助手,工作起来会容易许多。






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发表于 2014-4-30 09:12:07 | 显示全部楼层


首先应对院感工作的重要性有正确理解,需了解有无责任心、执行力好不好。






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发表于 2014-4-30 09:12:08 | 显示全部楼层


可以问问竞聘者对院感管理工作的认识?
自己对感控管理的设想及打算?






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发表于 2014-4-30 09:12:09 | 显示全部楼层


谢谢各位老师的热心回复!
开拓了我的思路,我已经决定要问哪些问题了。






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