谁来说服我继续留在院感？

dearhang

b]谁来说服我？
从事院感工作，我越来越无信心！！！
1、没有专业前途！！！——产生了返回临床工作的念头
    我从事院感工作已经5个年头（原来在NICU做临床工作），本来想着来到这个新兴的专业，大干一场！可是，随着时间的流逝，越来越感觉院感工作没有希望！
    主要表现在：专业技术职称晋升问题、专业定位问题，虽然也搞了科研立项（很难！！！一定要挂靠在临床专业，实质上是感染控制领域的内容）、也陆续发表一些论文，但是等到晋升时又要挂靠临床专业（广东省的高级职称晋升，不仅要高水准的科研、论文，临床教学查房、临床病例等等，作为院感科专业人员去哪里搞呢？）。作为专业技术人员辛苦奋斗了一辈子，到最后退休时高级职称都晋不了，该有多惨！！！
2、科学理念、正确的措施无法落实——周围的管理者缺乏感控知识
    在我市很多医院院感科主任都是护理出身（护理部主任或护士长转来院感科负责，尤其是市级的三甲医院），消毒隔离方面她们是专家，但是如果不注重在院感相关的其他专业的学习，整体的院感管理工作水平是很难提得到高的！而院长基本不懂（不想懂）院感有关知识，主要依靠院感科主任，以不出大事为原则！
3、工资收入下降
    绩效工资都是以创收为依据，所以，现在几年来的工资收入较以前明显减少。我不是圣人，也要生活、还要养家糊口！
各位同行，请大家多找些理由，给我信心，说服我留下来吧！





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缭绕
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非常现实的问题！




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依依

果从现实的角度考虑，院感工作风险大、待遇低、晋升难，确实不如临床工作。但从另一个角度讲，正像您所说，搞院感大多是护理出身，但也非常需要临床专业的人员，正因为如此，您作为临床专业人员来做院感工作才会大有作为，会有很大的发展空间。我们大家都深刻体会到国家对院感工作越来越重视，专业人员素质亟待提高，因此，个人认为您如果想在事业上有所发展，不妨从事院感工作；如果想增加收入，一定是搞临床工作了。在本论坛您可以感觉到院感人的工作热情、执著精神，最典型的是胡教授，也是临床出身，干劲十足。留下来吧，会大有作为的。

niujialan

“在本论坛您可以感觉到院感人的工作热情、执著精神，最典型的是胡教授，也是临床出身，干劲十足。留下来吧，会大有作为的。”可现实是残酷的啊！

燕

本帖最后由 老朽 于 2009-11-30 22:23 编辑

从待遇上来说，搞院感确实要少很多钱，特别是经济效益好的医院，没有人想搞院感，但对二甲医院来说特别是护士，为了不上晚夜班她们愿意来搞院感工作，当然是以为院感工作没什么事情做，干这行轻松，我是07年6月5号当上院感人的，当时我院30多人报名竞争这个岗位，而我是主管院长直接点名接手院感工作的，也许是领导看得起我吧，又也许我比她们更有条件竞争吧，但从内心来说我不想当院感人，每天事多、杂、烦还兼管保健科、传染病管理科，有时还帮质控科做一些其它的事，每天都在忙但又好象没做好什么事情，只从去年参加了培训，上了论坛，看到那么多版主管理和那些优秀院感人的无私奉献，让我很是感动，加之国家对院感工作越来越重视，我们院感的春天己经来临，想当初我曾5次提出不干院感工作，到如今我越来越喜爱这项工作，你比我们更有优势更有经验，相信自己是最棒的，你搞的科研也可以拿给我们欣赏，至于待遇问题在合适的情况下我们还是可以争取的，起码要与自己的劳动成正比吧。我现在的待遇就比以前高二倍了，不知说这些能否给你一些帮助呢？






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婉若秋水
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我很赞同




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桂花香

这是个现实问题！
搞院感，要能象胡教授那样，在临床工作中大干医院感染控制，是很有奔头的。
但是我们很多专职的院感人，失去临床的依托，想结合临床做一些科研，真的很难！
如果从待遇、从晋升的角度，院感人确实没有优势，但如果大家都不愿做院感，我们的专业又如何发展？医院感染管理的发展需要高素质的人才，我只能说，为了理想，留下来吧。

江边一碗水

如果在医院里面招募专业人员到感染管理科，马上可以找到一群人来！这是事实！至少我知道的很多医院是这样。
他们/她们为什么愿意来？
1、不上夜班，特别是护理人员；
2、不直接面对病人，相对轻松，这也是一些医生愿意做院感工作的原因；
3、医院感染是一个比较新的课题，如果医院是一个比较好的医院，有比较好的工作基础，院感专职人员应该可以做出很多事情，而且也比较容易取得学术上的成绩。
4、至于工作环境和待遇，需要内外一起努力来改善。现在和以前比，不是已经好了很多了吗？

泉子

1# szwuxl

评估未来领导重视程度,个人前景,在坚持自己的意愿来决定吧 .

缭绕

1# szwuxl
是的，你应该仔细认真地想想。或许当初来院感是没有充分了解后的一时冲动，就好象是结婚找错了对象，婚后才发现对方不适合你。我觉得你要想想，你到底追求的是什么，是专业学术地位还是具体的收入，在这儿你将有什么样的前景，如果你回到临床，能否顺利地搞科研升职称，还有没有竞争对手。如果权衡利弊后，天平偏向哪边，就往哪边跑。嘿嘿，我不是学临床的，所以只有硬着头皮在这儿干啦，虽然我也有很多不如意甚至是无奈！

控制感染

1# szwuxl
现在实施绩效工资,还是到临床干.到临床对业务、福利待遇和晋升职称都利大于弊。但最好还是您自己慎重权衡选择。

朦胧

“在本论坛您可以感觉到院感人的工作热情、执著精神，最典型的是胡教授，也是临床出身，干劲十足。留下来吧，会大有作为的。”可现实是残酷的啊！
niujialan 发表于 2009-11-18 15:05
                               
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深有同感啊！尽管按照单位职称聘任条件，我的职称可以评定更高，但是因为在非临床科室，却只有是同级最低的，前途渺茫......