楼主: dearhang

原创:限期整改通知书

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发表于 2013-7-17 21:48:10 | 显示全部楼层


这样的通知书太强硬,方法太简单了,可能会让人反感。特别是医务人员,自尊较强!个人更赞成南丁格尔的观点。






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发表于 2013-7-17 21:48:11 | 显示全部楼层


我们是这样做的:题目  持续改进通知  科室   检查时间   事由    请科室在3个工作日内将其原因分析、整改措施、落实情况回复到院感科。  科主任、护士长签名  时间   (此通知一式二份,一份科室留底)  这样是不是更人性化一点






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发表于 2013-7-17 21:48:12 | 显示全部楼层


好的。感谢老师们的正确指导!在这个问题上我会持续更新和改进的!






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发表于 2013-7-17 21:48:13 | 显示全部楼层


很赞成男丁格尔老师的意见,谢谢老师们的分享!






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发表于 2013-7-17 21:48:14 | 显示全部楼层


院感工作难做有时就需要强硬






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发表于 2013-7-17 21:48:15 | 显示全部楼层


持续改进通知  科室   检查时间   事由    请科室在3个工作日内将其原因分析、整改措施、落实情况回复到院感科。  科主任、护士长签名  时间   (此通知一式二份,一份科室留底)   
我们医院目前也是使用这样的反馈通知单。






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发表于 2013-7-17 21:48:16 | 显示全部楼层


如果是用这种方式发通知单,我们单位妇产科医生就要罢工了






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发表于 2013-7-17 21:48:17 | 显示全部楼层


下载学习,谢谢老师!!!






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发表于 2013-7-17 21:48:18 | 显示全部楼层


工作,关键是要有效沟通,互相理解,达到共赢,所以要换位思考。






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发表于 2013-7-17 21:48:19 | 显示全部楼层


直接使用!非常感谢这个思路,我依葫芦画瓢使用了






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