2014年我院院感委员会通过的目标责任书和考核细则

zhangxuelian · 发表于 2014-3-19 16:27:10

下载学习了，谢谢老师分享！

yhy8562243 · 发表于 2014-3-19 16:27:11

下载收藏了，谢谢提供！

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-3-19 16:27:12

下载学习了，谢谢分享!

戈壁胡杨 · 发表于 2014-3-19 16:27:13

路过学习，谢谢老师分享！

傲雪洁尘 · 发表于 2014-3-19 16:27:14

下载学习了，谢谢老师分享！

文文艳阳天 · 发表于 2014-3-19 16:27:15

借鉴使用，谢谢老师分享！

花儿微笑~ · 发表于 2014-3-19 16:27:16

下载学习了，感谢您的分享。

xmxxcx · 发表于 2014-3-19 16:27:17

路过学习了，谢谢老师的奉献，做的很好，我们也是刚刚更新过，形式与老师的差不多！！我们分出十大类的

ygwnn123 · 发表于 2014-3-19 16:27:18

下载学习了，感谢您的分享。

平定天下 · 发表于 2014-3-19 16:27:19

阡陌发表于 2014-3-19 17:05
　　　管理奖励分为月度和年终奖励
　　　每月考核总分居前两位（可并列）的科室给予人民币**元奖励。
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真羡慕超级版主的院领导对您工作的支持

我们医院除了医院先进个人和先进集体发奖励外，任何类型的先进都是奖励证书一张，理由是响应国家号召不得乱发奖金