怎样发挥兼职监控员的作用？

风雨同舟 · 发表于 2012-2-19 14:30:10

一般来讲，科室的监测员，都是科室的技术骨干，是主任的得力助手。除了要配合做好院感工作，科室内大量的行政工作堆在他们身上。因此，监测员自身的文化素养与对院感工作的重视程度，决定了该科室工作的优异程度。我的体会。

szylh · 发表于 2012-2-19 14:30:11

个人觉得让兼职人员参加培训可以提高他们的认识和责任心，使他们认识到院感工作的重要性，更好的配合院感工作。

Y_-_o · 发表于 2012-2-19 14:30:12

同意12楼老师的意见，理论知识结合实践。

幸福 · 发表于 2012-2-19 14:30:13

我的体会是与科室对感染工作的重视程度和监控员本人自身对感控的认知水平有很大关系，我院神经内科监控员做得非常到位，根本用不着补助，反过来他们还请感染办的客呢，的确很让我感动的。

蓝草 · 发表于 2012-2-19 14:30:14

我选3.给予补助，我们质控员每月补助80元，但感控员就没有，跟领导交涉几次，领导不同意，说质控员就是感控员，事实上监测那些活是别人干的，因质控员有科内大量的行政工作，感控的一些活就分不下去，好郁闷！

缭绕 · 发表于 2012-2-19 14:30:15

难道只有钱才能激起人家的热情吗？据我所知，医院给的钱也是毛毛雨！

拙凌 · 发表于 2012-2-19 14:30:16

这个真是个难题。我个人觉得，首先监控员应该是个有责任心的人；其次，科主任要重视这项工作。
只有二者均有，监控员才能有效发挥作用，否则只能是流于形式。

[h2]点评[/h2]

沧浪之水

赞同！监控员应该是个具有高度责任心的人，这是第一位的。

发表于 2012-2-23 14:31

wney · 发表于 2012-2-19 14:30:17

拙凌发表于 2012-2-22 10:27

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这个真是个难题。我个人觉得，首先监控员应该是个有责任心的人；其次，科主任要重视这项工作。
只有二者均 ...

同意挫凌老师的观点，平时工作中发现重视院感的科主任科室的感染病例上报、抗菌药物使用等都做的较好，再就是选兼职医生时一定要选有责任心的人，责任心强的人会发现问题并主动与院感科沟通。

5433 · 发表于 2012-2-19 14:30:18

我们监控护士、医生有工作手册，首页上有职责和检查内容，定期按要求检查，并有记录把存在问题和整改措施要在每月科室例会上反馈，下一个周期看整改效果。我们院感科每季度检查他们的工作记录查看落实情况。我院是每年给予监控员每人120元的辛苦费。

kyyk · 发表于 2012-2-19 14:30:19

我觉得最好是给予一定的补贴，让他们觉得这是一项基本工作，不是可做可不做的额外任务，只有这样才能更有效地开展工作。