楼主: dearhang

医院感染管理科的定位!悲哀!

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发表于 2014-11-12 16:43:10 | 显示全部楼层

尘埃1969 发表于 2014-11-12 17:02
不要拿别人的错误惩罚自己。心态平和,愿意干多干点,不高兴就给自己放假。
话虽如此,可检查你拿不出东东,领导会不找你麻烦才怪,做院感或许就是这么尴尬,需要你时,你就是人才,一旦不检查时,你什么也不是。。。。。






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发表于 2014-11-12 16:43:11 | 显示全部楼层


还有有感染爆发时,你是责任人之一,他们都会推脱责任。






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发表于 2014-11-12 16:43:12 | 显示全部楼层


我把经常安慰自己的一句话与老师分享:只有熬出来的人,才是当人敬重的人,只有熬的人,才会成功的,所以,让我们一起熬,享受熬的快乐。






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发表于 2014-11-12 16:43:13 | 显示全部楼层


我院也是一样一样的,职能科中地位最低,医务科、护理部不支持。工作无法开展






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发表于 2014-11-12 16:43:14 | 显示全部楼层

无声的雨 发表于 2014-11-12 22:29
话虽如此,可检查你拿不出东东,领导会不找你麻烦才怪,做院感或许就是这么尴尬,需要你时,你就是人才, ...
同感!平时没有人重视你,一检查你就是重点了,什么都归你院感科管理。






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发表于 2014-11-12 16:43:15 | 显示全部楼层


深有同感,调整好心态,忘掉那些烦恼,努力寻找快乐!






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发表于 2014-11-12 16:43:16 | 显示全部楼层

梦凡zzz 发表于 2014-11-13 08:25
我院也是一样一样的,职能科中地位最低,医务科、护理部不支持。工作无法开展

同感,平时没有人重视你,一检查你就是重点了。院感什么都要求规范,你去要求别人,就变成你的事了






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发表于 2014-11-12 16:43:17 | 显示全部楼层


同感。但是,不要在领导面前说某某科不配合,领导会责备你的沟通有问题。领导很多时候是拿情绪来评判的,心理上的距离决定对你的支持力。与领导沟通要加强,与各科取得协做要加强。除非你遇到有智慧的领导。






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发表于 2014-11-12 16:43:18 | 显示全部楼层


我们医院院感和护理部在一个办公室,护理部主任管院感,但平时院感所有工作,从制度建立到迎接检查全是专职人员来做,有时感觉有点讽刺。。。






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发表于 2014-11-12 16:43:19 | 显示全部楼层


同感同感,院感的黎明什么时候到来!真是个尴尬的角色。






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