来自版主和会员的原创新职工岗前培训课件及试卷集锦

yngmfc · 发表于 2007-7-12 08:17:10

[h1]回复 #10 楚楚的帖子[/h1]

我们医院成立了青年学习小组，有专人负责，每次是晚上7：00讲课，迟到是要罚款的。这段时间我得准备给他们讲《预防医学》，帮助他们执业医师考试顺利过关。老板安排的活，顺便督促我学习，真是用心良苦——谁让我们是哥们弟兄呢！

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每家医院都这样抓学习就好了！

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缭绕 · 发表于 2007-7-12 08:17:11

借助人事科的力量，很多医院的上岗培训都是用大课的形式，其实机会也很难得，必须好好利用，内容与形式互补，象X6讲的参与式的，YM讲的学习小组式的，力求达到最佳的效果。
俺也只有半天，得好好利用，讲课任务完成是一方面，还要建立院感在新同志们心中的地位，第一印象可重要呢！
俺决定带一些实物去，比如利器盒、注射器、手套、手消毒剂，讲课中穿插互动，避免某些人打磕睡:lol :lol :lol
还有就是评价讲课的效果，以往俺都是发张试卷，开卷式做完后收回，也发现有很多错的，反正互相抄的，这回还得加上当场阅卷:D :D

yngmfc · 发表于 2007-7-12 08:17:12

[h1]回复 #12 缭绕的帖子[/h1]

没必要！讲课最注重的是语言艺术，还要结合临床经验和实际操作。声音不能太小，中间还可以加点小插曲（事例）。注意提高大家兴趣为主，一次内容不可太多而且必须经典实用，时间不可太长。注意将人员分类去讲。

楚楚 · 发表于 2007-7-12 08:17:13

[h1]回复 #11 yngmfc 的帖子[/h1]

你们医院领导真有远见:victory: ，人才的培养需要“从小抓起”:lol :lol ，俺是被耽误的一代，开始搞院感是“丈二和尚摸不着头脑”，磕磕碰碰一路走来，到如今还是一个半吊子，，，，:'( :'( :'( :'( 真羡慕你们年轻人啦，碰上了好时代！遇到了胡教授！:cool :cool

缭绕 · 发表于 2007-7-12 08:17:14

[h1]回复 #14 楚楚的帖子[/h1]

你也是年轻的一代啊！:D :D :D

yngmfc · 发表于 2007-7-12 08:17:15

[h1]回复 #14 楚楚的帖子[/h1]

楚楚、我同意1975的意见，多做点，少喊点。其实讲课不一定会起完全作用，关键在日常管理中多提醒，在找几个不听话的处罚一下，以点带面。

[ 本帖最后由 yngmfc 于 2007-7-15 23:21 编辑 ]

石桥wshh1975 · 发表于 2007-7-12 08:17:16

工作人员的医院感染水平不是靠岗前培训那点时间就能提高的,所以不要急功近利,指望短短几个小时的培训就能让他们在工作中作好医院感染.
所以,岗前培训可以介绍一下医院感染控制工作的性质,然后找一些日常工作中临床工作人员的操作错误和错误观点进行揭露\批判,以此来触动一下新进人员,能够惊醒固然不错,不能惊醒起码也能留点印象.
口号能少喊就少喊吧.

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safihu · 发表于 2007-7-12 08:17:17

原帖由缭绕于 2007-7-13 18:13 发表

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X6好幽默,给大家半个神秘的侧影,猜猜看,图上的人在干啥?:lol

穿，脱衣服。。。。。。;P

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妙!

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xxxxxx666666 · 发表于 2007-7-12 08:17:18

原帖由 safihu 于 2007-7-15 23:42 发表

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穿，脱衣服。。。。。。;P

柳版的确是想象力丰富，哈哈哈

答案是洗手后用白衣擦手。

safihu · 发表于 2007-7-12 08:17:19

原帖由 xxxxxx666666 于 2007-7-16 09:17 发表

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柳版的确是想象力丰富，哈哈哈

答案是洗手后用白衣擦手。

嗯，看到屁股那块衣服上有水的影子了。。。。。。