人民日报：护士流失令人忧心

斜风细雨 · 发表于 2013-5-12 17:41:10

护士确实地位低，合同护士和医院正式护士的工资和待遇相差很大，我知道的新护士做一两年就辞职不干或改行的就不止5人，但是也没引起重视，认为护士很多，走了还会有新的来。堪忧！

清风细雪 · 发表于 2013-5-12 17:41:11

我们更好，招聘新护士、培训新护士，等她们能独当一面时，就去其他医院应聘，现在，周边医院招聘护士，只要确认是我们医院出来的，那叫一个放心，绝对错不了，接着能顶班，个个是好样的。我们成了优秀护士培训基地了。

cjl燕子 · 发表于 2013-5-12 17:41:12

清风细雪发表于 2013-5-14 20:13

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我们更好，招聘新护士、培训新护士，等她们能独当一面时，就去其他医院应聘，现在，周边医院招聘护士，只要 ...

不管去哪里了，只要还是做护士，老师你还是很快乐，甘为人梯，值得学习。

禅静思语 · 发表于 2013-5-12 17:41:13

普遍性的现实问题，临床护士流动太大了。有人戏称“护士培训基地”，大环境的影响吧，换了一拨又一拨。

wyq6064 · 发表于 2013-5-12 17:41:14

“三分治疗，七分护理”，体现了护理工作的重要性。但是现实生活中护士收入低，超负荷劳动，社会地位低，职称晋升困难，得不得尊重等，造成护士的流失、改行是必然的，所以强烈呼吁全社会都应该尊重护士、爱护护士，适当提高她（他）们的收入水平等等措施，来逐渐改善护士的流失问题。

华道方 · 发表于 2013-5-12 17:41:15

本帖最后由鬼才于 2013-5-15 09:44 编辑

待遇低的自然留不住人才，包括护士在内

袖珍 · 发表于 2013-5-12 17:41:16

这是一个比较普遍的现象，我院也有类似情况，护理部要求比较严，理论、技能培训比较多，凡是我院出去的，应聘单位都比较放心，有点像培训中心。

燕妮宝贝 · 发表于 2013-5-12 17:41:17

清风细雪发表于 2013-5-14 20:13

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我们更好，招聘新护士、培训新护士，等她们能独当一面时，就去其他医院应聘，现在，周边医院招聘护士，只要 ...

和我们有相似。呵呵