各位感控管理人员：有护士吗？护士护龄津贴不发了吗？

小雨点儿 · 发表于 2010-11-20 10:17:10

回复 7# 攀峰
护士节没待遇，那是护理部个人行为，院感护士不是护理部管辖范围之内的，在她们眼里您是“编外”的哈.....

lisa天使 · 发表于 2010-11-20 10:17:11

我刚到院感科是就被取消了护士津贴，到了工作满二十年才有。说是不是护理岗位，但是我的职称是护理，干的是预防和保健还有院感管理，到哪说理去？无语！！！！

沧海一粟 · 发表于 2010-11-20 10:17:12

回复 1# 阿女
只要是护士身份不变，就应该享受护士津贴，这是国家给我们护士的待遇，任何人无权剥夺。如果有人不给，让他拿依据来，我们国家是一个法制社会，不能权大于法。

龙文鞭影 · 发表于 2010-11-20 10:17:13

感染管理科有护理岗位，也有医师岗位。护师岗位的钱比医师多。因为护师享受津贴以及基本工资的外加10%。

ayding · 发表于 2010-11-20 10:17:14

我和12楼的一样，负责院感、传染病、预防保健，除了这个还有医务科那些琐碎的事情都是我干，护龄津贴倒是照发，但干两年了，还只是个负责人。。

毓秀凌波 · 发表于 2010-11-20 10:17:15

应该有的啊，我们这里干院感的多数是护理人员，大家都有护理待遇，按护理系列晋职称，我们的很多控制感染消毒隔离工作是指导护理人员进行的，怎么就脱离了呢？

兰灵童 · 发表于 2010-11-20 10:17:16

我们医院津贴有，但是，其它护士待遇没有，如：隔离裤、护士鞋。不公。

wuxiao · 发表于 2010-11-20 10:17:17

回复 4# 依依

我们科三个护士都有护士津贴的，院感专职人员组成里含有护士，所以就不能取消护士紧贴啊

院感晴天 · 发表于 2010-11-20 10:17:18

我们医院只要你离开护理一线就没有津贴了，我也觉得不合理，毕竟晋升还是护理职称。但是没有相应的文件做依据，权大于法显然不合乎情理

薄雪草 · 发表于 2010-11-20 10:17:19

《医院注册护士管理办法》第十二条护理管理岗位主要包括：护理部岗位和护士长岗位。第十四条其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理的岗位，包括消毒供应中心、医院感染管理部门等间接服务于患者的岗位。所以我认为应该、一定还可以享受护士待遇的。