感染管理科负责人应该具备什么样的资历？

xiaolongnv · 发表于 2008-8-15 15:10:10

[h1]回复 #1 jiazhiyingqq 的帖子[/h1]

良好的心理素质——遇事不慌，遇不理解时得“能吃能咽”;P
强健的体魄——走动式管理，前台管理，加班加点（白+黑、五+二）得能支撑得住;P
认真——坚持原则;P
执著——不达目的誓不罢休;P
以上是基本素养，有些是与生俱来的哦:lol

小雨点儿 · 发表于 2008-8-15 15:10:11

[h1]回复 #9 xiongkeyy 的帖子[/h1]

谢谢老师您的鼓励，我从事院感还不到半年，以后请多多指教啊。

风吹云飘 · 发表于 2008-8-15 15:10:12

[h1]回复 #1 jiazhiyingqq 的帖子[/h1]

我个人认为有强烈的责任心最为重要，在周边环境还不是太好的情况下，没有强烈的责任心很难坚持。当然没有专业能力、协调能力、沟通能力等，你没法开展工作。但如没有责任心你自己就会糊一天是一天。

西北耗子王 · 发表于 2008-8-15 15:10:13

个人拙见：这个人首先要有高度的责任心，其次要有勤奋好学的精神，还应具备热爱医院感染管理事业的热情，需要具有一定的专业知识，另外沟通、协调、交流能力也必不可少！
其他要求同意楼上各位老师的意见！

lisa天使 · 发表于 2008-8-15 15:10:14

个人意见：有良好的职业素质，敬业精神，热爱院感工作，对院感工作要有孜孜不倦学习的精神。沟通、交流也是必要的。

hryylily · 发表于 2008-8-15 15:10:15

我非常赞同楼上各位老师的看法。补充一点：作为负责人要勇于承担责任，敢于直谏，做实事

5433 · 发表于 2008-8-15 15:10:16

院感工作是一项专业性较强的行政管理科室，我认为不仅要有扎实的专业知识还要有良好的人际沟通能力，人员要长期相对固定，特别是科长千万不能轮岗。