关于诊断标准~

lijiang

我的意思是：院感专职人员参与会诊，对院感病例提出诊断和治疗意见，包括抗生素的使用等等，还有很长一段路要走，就象临床药师制度实施一样，不是一躇而就的！

bozhouchengying

非常赞同1#的建议，支持！

陌上清新

10# 绿谷


我个人很反对楼主的提法，护士只代表她之前职称，不代表她现在的管理水平，事在人为，只要有热爱工作的热情，踏踏实实地学习、工作，一样甘的出色。

冰上芭蕾

我同意大家的说法，院感是一个专业，需要专业人才，不管出身如何，只要具备能力，比如国家的专业考试，不设门槛，就可以作诊断。一个科室的主任管理的是一个科，院感管理的是全院，能者上，不能者下，国家应该象培训内外科医生那样培养院感专业人才，不需要多少年，3`4年，人的问题就可以解决，就像当初麻醉科不是也有很多护理出身吗，经过培训考试，一部分人继续从事麻醉专业，工作的也不错。希望尽早建立这样的机制，退休之前能赶上。

完美妩媚

同意大家的说法，事在人为，只要具备能力肯下功夫，又有专业机构培训考核，哪怕需要2-3年我们也乐意接受，为的是提高我们院感的专业水平。开设院感专职人员资格证书班，系统培训专职院感人员，双手赞成。

海内知己

虽然院感管理人员的成分较为多样,有医生、护士、检验或药师等，但只要他或她具备肯学、好学和认真、负责的基本素质，经过一定时间的学习积淀，是可以胜任所承担的管理工作的！！！

lajxh

呵呵,这要求是否太高了吧!试问有多少这么高水平的医生愿意做院感这个苦行僧?

月白风清

1# majiarui


我们在基层医院确实遇到过这样的实际问题，感染专职护士认为是医院感染，而我们的经治医生却认为不是，因此，本次的修改应进一步明确医院感染的诊断权，如果需要护士来判断的话，必须进行专业培训。

枫叶

我同意大家的说法，院感是一个专业，需要专业人才，不管出身如何，只要具备能力，比如国家的专业考试，不设门槛，就可以作诊断。一个科室的主任管理的是一个科，院感管理的是全院，能者上，不能者下，国家应该象培训 ...
冰上芭蕾 发表于 2009-8-18 13:09
                               
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同意.坚决支持.否则院感科人员说话时总是强硬不起来.

藤蔓依依

盼望参加这样的培训班!:victory::victory: