院内的传染病培训您们是怎样做的？

阳光 · 发表于 2010-4-21 12:35:10

回复 1# lisa天使
上大课，往往是讲者长篇大论，听者收效甚微。不妨在讲课过程中增加趣味性，培训现场考核的形式我觉得很好，但需要注意在讲课过程中对于考试的知识点时不时做些提醒，收卷后现场点评一下考题可以加深印象，培训考试后工作也还没有结束，记得拙凌版主有个贴子是关于阅卷点评的小结，可以借鉴这种形式再次以书面资料下发给各科室巩固学习。

0791690 · 发表于 2010-4-21 12:35:11

我们也是，我们医护人员根本来都不大来听课啊

小雨点儿 · 发表于 2010-4-21 12:35:12

回复 12# 0791690

能不能改变一下培训的方式呢？例如内部网培训，下发培训资料，科室自行组织学习....我们负责监督，年底考核。

lisa天使 · 发表于 2010-4-21 12:35:13

谢谢以上老师给的回复！我们也是在讲课是给予提醒，可是还是收效甚微。我有一个想法准备在开诊之后找一个适当时间进行闭卷考试。有必要吗？

小雨点儿 · 发表于 2010-4-21 12:35:14

回复 14# lisa天使

能把我们的培训当回事的人很少呀，万一考试不及格的太多，您怎么办？补考?经济处罚？还是.....

lisa天使 · 发表于 2010-4-21 12:35:15

是啊！我也在想不能骑虎难下！暂且放置一段时间吧。时间也许会。。。。。

把春天给你 · 发表于 2010-4-21 12:35:16

新手上路,请大家多多关照.看到了以上前辈的经验,希望对我有用,谢谢.

忘忧草 · 发表于 2010-4-21 12:35:17

其实考试大家不重视，说白了，还是医院整体管理问题。我在医院经历了很多任领导，深有感触，觉得领导重视管理就什么都好办了。一个重视管理且有管理水平的院领导班子，全院管理是一盘棋而不是只重视一个科的。现在的我很幸运，碰到一个好领导，带领一个好班子，医院每一个科室每一项工作都是重要的，每个科室都在认真做事，何愁医务人员不拿考试当回事，我院院感考试要求：50岁以下的医务人员都要参加，且是闭卷考，医生、护士、医技分开，一人一桌，考前三名有奖，不及格扣钱。不敢说没有偷看的，但至少大家还是有所顾忌，人员基本上能到齐，值班的人另外考。
不过在前任院长时，基本和1楼说的一样，我如果象这样去要求，恐怕全院的人都认会认为我们是神经病。

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珠珠 · 发表于 2010-4-21 12:35:18

传染病培训我们是预防保健科培训的。每季度1次讲课。

zhyygkb · 发表于 2010-4-21 12:35:19

回复 18# 忘忧草
一个重视管理且有管理水平的院领导班子，全院管理是一盘棋而不是只重视一个科的。太有道理了，领导重视的事，没有干不成的。你很幸运，遇到了明白事理的领导！