请教：传染病管理，应从那着手？

mmshyywl · 发表于 2010-10-21 21:56:10

回复 1# 昊love无限
传染病管理的关键：
1、疫情网络直报
2、漏报、迟报的查漏、补漏工作及传染病工作自查
3、各种传染病相关的登记的完善：门诊日志、腹泻门诊、发热门诊、传染病登记、大便采样送检登记、检验科、放射科的疫情报告及反馈登记
4传染病防控：尤其是重大疫情来临时抓好预检分诊、发热、腹泻门诊、感染性疾病科工作
5、制定防控预案、流程、管理制度（差不多一个病一个了）；疫情报告及相关知识季节性培训；
6、疾控卫监的联系

昊爱无限 · 发表于 2010-10-21 21:56:11

回复 11# mmshyywl

内容可真够多的。愁死了！

mmshyywl · 发表于 2010-10-21 21:56:12

回复 12# 昊love无限

以您的能力，真的没问题，我觉得：能干好院感管理，干传染病是小菜，而且其中一部分与医院感染管理有交叉

依依 · 发表于 2010-10-21 21:56:13

传染病管理的关键是疫情上报，要真正做到及时上报并不容易，另外多与疾控中心沟通，只要与疾控协调好了，工作就好干了。
至于其他的消毒、隔离、防护，都是我们基本工作，这些楼主应该没问题的。

旭日东升 · 发表于 2010-10-21 21:56:14

回复 1# 昊love无限

传染病管理很麻烦。首先你设一名专职人员进行传染病管理，专职人员的条件：1、有责任心；2、有工作方法；3、沟通能力要强；4、懂微机操作。具体工作由专职人员做，主要工作包括：网络直报、自检自查、汇总分析、人员培训等。关于制度，你可以先制定，然后交由院里讨论通过。还有一点就是与疾控的关系要融洽，因为他们会经常光临“指导”工作的。

昊爱无限 · 发表于 2010-10-21 21:56:15

回复 15# 旭日东升

我刚刚给医院争取了个人，这还没到两个月，就又要安排其他工作。而且今天我咨询现在的传染病专职人员，居然几年了，连院内的按时报告制度都没有形成，也没有进行过相关的培训，培训考核竟然是补资料。说是一直在搞，我看和新开始差不多。

旭日东升 · 发表于 2010-10-21 21:56:16

回复 16# 昊love无限

就当做是刚刚开始吧，希望能在你的管理下开创新的局面。

篱笆 · 发表于 2010-10-21 21:56:17

回复 1# 昊love无限

如果只是接手，前期就应该有制度与执行，如果是空白，就得先制定相关管理制度，这个得与地区疾控中心取得联系，可以拿到相关管理文件，有了制度就得培训，培训完了就得落实检查及报告，对了，制度里一定要有奖惩制度，这个比较实用。临床从无到有，你得和临床一起有个适应过程，慢慢来吧。疫情上报工作不好玩，可怜你也加入到此群来了，这份工作我们做了好几年了，现在还算顺畅，你就慢慢来吧，主要还是看你们疾控中心的态度和工作方法，多和他们联系

柳黎黎 · 发表于 2010-10-21 21:56:18

我觉得最重要的是院内网络要通畅，与放射科、检验科、医生工作站等，这样你就可以第一时间掌握传染病病人的信息，不会发生漏报、迟报的现象了。

开心柠檬 · 发表于 2010-10-21 21:56:19

老师：请问急诊科接待了：同单位、同症状的群体疾病时，通知了院感科，应由院感科负责确定是否需要向上级单位（如卫生局、疾控）报告吗？