致言郁闷中的XDJM们，与其郁闷，不如找个适合自己努力的方向！

神通广大 · 发表于 2011-6-29 23:41:10

我们院感人遇到的尴尬和无奈确实不少，想做的事情太多，可是什么事情好像都在受制于人，好像都在被人困住手脚，不好舒展拳脚似的，真是不容易，现在我们也是像3楼老师那样，从制度的落实、从操作的规范做起，引导临床科室慢慢的向制度化、规范化靠拢，通过经常性的下临床科室宣传教育，让大家的观念慢慢的发生转变，从而主动参与院感管理，感觉效果也不错。院感的同行们快别郁闷了，快来想想办法在狭缝中如何求生存、求发展吧！虽然我们没有办法主宰别人，更没办法指挥领导，可是我们有能力主宰自己的命运！一起加油吧，功夫不负有心人！相信我们的明天会更好！

天天，天蓝 · 发表于 2011-6-29 23:41:11

我认为院感人既要做好面子工程，又要做好实际工作。面子工程做好了上级部门来检查时没有什么大问题，领导们就高兴了；实际工作做好了，就不会出现什么院感事件。所以说我们的工作还是得脚实地踏实的工作。

lisa天使 · 发表于 2011-6-29 23:41:12

我觉得每个人都有不顺心的时候，不顺心时可以先放一放，毕竟人不是机器，可以先做另一些工作，但是要抓住关键急需解决的问题。

yezhe200888 · 发表于 2011-6-29 23:41:13

非常赞同！只要想做事，院感有做不完的事，学不完的知识等您。同道们，找到适合自己努力的方向，加油吧！

星空烟云 · 发表于 2011-6-29 23:41:14

我觉得，想做合格的院感人，必须自恋自爱和自尊，才能在夹缝中生存，做自己该做的，决不做违心的，实实在在，实事求是，总有一天，院感人会笑傲江湖。

hongmei · 发表于 2011-6-29 23:41:15

谢谢缭绕老师，我是一位新手，上路以来向各位老师学到了不少东西，感控工作很重要，也很辛苦，但我们的工作有价值，早监控、早发现，可以减少院感的发生，也可以减少病人的痛苦及经济负担，所以要努力！加油！

细雨润竹 · 发表于 2011-6-29 23:41:16

回复 1# 缭绕

“寂然地耕耘”——是啊，有些时候不被理解是常事，如果我们计较一时一事得失，那就什么事也干不成，与其如此，何妨寂然耕耘——待到山花烂漫时，她在丛中笑，坚信院感人，会有这么一天的。

月光依旧 · 发表于 2011-6-29 23:41:17

“小草可以在石缝里长大，我们也要在夹缝中找到自己的一隅，大家把注意力转移下，要做的事还有很多，没有收获，就寂然地耕耘！”
老师说的很好。在论坛可以有这种精神，但是，现实就是郁闷！人少，医院力度没有，满腔的热情就会很快冰凉。

张晓 · 发表于 2011-6-29 23:41:18

回复 1# 缭绕

您说的好，对于院感科来说，只要想做，就有做不完的事情，我总觉得，做不做是态度问题，做好做不好是能力问题。既然选择了院感，就应该端正态度，脚踏实地的做好每一件事情，一个问题一个问题的去解决，记得有老师说过，“一天进步一点点，三年后就可成专家”。成专家不敢奢望，但每解决一个问题，我们就增长了一点经验，日积月累，经验多了工作能力也随之提高了。找准自己的位置，做好力所能及的事，这是我的想法。

小点点 · 发表于 2011-6-29 23:41:19

回复 1# 缭绕
常常在想：我们可以为临床解决什么？从这个角度出发，我会多下临床，多看环节，从各科的实际情况出发，来指导科室解决存在的问题，不指责，而是积极想办法解决其中的难题，这样既落实了工作职责，有解决了临床的问题；临床同志会欢迎，自己的工作会顺畅而舒心。事情从一点做起，从实际出发，少做监测，多指导环节管理，收获会比较大。