楼主: dearhang

副院长将在中层干部会上反馈院感简讯

[复制链接]

0

主题

422

帖子

311

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
311
发表于 2015-7-15 08:33:10 | 显示全部楼层


恭喜老师,你们领导很重视院感工作呀,真羡慕老师您有这样给力的领导。







回复

使用道具 举报

0

主题

1818

帖子

4

积分

新手上路

Rank: 1

积分
4
发表于 2015-7-15 08:33:11 | 显示全部楼层


我认为这样的院感工作,更利于各科室对院感工作的改进,更透明






回复

使用道具 举报

0

主题

610

帖子

126

积分

注册会员

Rank: 2

积分
126
发表于 2015-7-15 08:33:12 | 显示全部楼层


创新之举真给力,必须赞一个,期待分享成功经验。






回复

使用道具 举报

0

主题

581

帖子

511

积分

高级会员

Rank: 4

积分
511
发表于 2015-7-15 08:33:13 | 显示全部楼层


有如此给力的领导,老师您好让人羡慕,每次院周会我们都会递交汇报材料,领导一说那效果,不错不错整体大家意识在提高。。。






回复

使用道具 举报

0

主题

938

帖子

849

积分

高级会员

Rank: 4

积分
849
发表于 2015-7-15 08:33:14 | 显示全部楼层


顶一个!有这样的领导支持,没有干不好的理由!!






回复

使用道具 举报

0

主题

1689

帖子

342

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
342
发表于 2015-7-15 08:33:15 | 显示全部楼层


管理的目的是持续改进,反馈比处罚更容易接受,院长的参与无形中使感控在上一个台阶。100个赞






回复

使用道具 举报

0

主题

116

帖子

403

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
403
发表于 2015-7-15 08:33:16 | 显示全部楼层


这种方法应该是好事,既督促临床工作,也促进我们院感科的工作,只是会增加很大压力吆!






回复

使用道具 举报

0

主题

2313

帖子

2139

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2139
发表于 2015-7-15 08:33:17 | 显示全部楼层


分管领导重视了,工作好落实些。






回复

使用道具 举报

0

主题

2929

帖子

2872

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2872
发表于 2015-7-15 08:33:18 | 显示全部楼层


1、院长反馈比我们更有说服力,
2、中层会议反馈比简讯更有力
只是注意点反馈内容哦,毕竟全院中层都在,主任们还是很要面子的。有些初犯的点到为止,有些屡教不改的似乎可以不留情面






回复

使用道具 举报

0

主题

632

帖子

190

积分

注册会员

Rank: 2

积分
190
发表于 2015-7-15 08:33:19 | 显示全部楼层


有一个好的分管领导,真的可以事半功倍恩。羡慕。我们医院还任重道远啊






回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|(浙ICP备16040142号-3)|山东省消毒供应质量控制中心

Powered by Discuz! X3.4© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表