楼主: dearhang

怎样才能提高他们的院感上报意识?

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发表于 2012-3-8 22:42:10 | 显示全部楼层


目标性监测、前瞻性院感病例查房(存在高危因素)两者结合更有效






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发表于 2012-3-8 22:42:11 | 显示全部楼层


考核机制是一个方面,另外还可通过各种形式强调院感病例报告的重要性,向医生说明院感一旦爆发隐瞒不报的将对医院产生重大影响,个人也将受到严厉处罚。个人体会任何一项措施的落实不是一蹴而就的,需要我们与临床反复沟通、教育方能显现一定成效。






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发表于 2012-3-8 22:42:12 | 显示全部楼层


正确上报还奖励?我觉得是沟通的不够,多和医师们沟通,让他们明白院感病例上报的目的和意义,大多数医师还是很配合的。






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发表于 2012-3-8 22:42:13 | 显示全部楼层


回复1#
站在临床的角度想想,为什么不愿意报?再想想用什么办法改边,每家医院的实际情况不同。






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发表于 2012-3-8 22:42:14 | 显示全部楼层


我们医院也是,为这个很头疼,每个月漏报率好高,下去调查发现了,要求他们报都会以各种理由搪塞,感觉都好像求他们做事一样。整个医院也没有很严格的奖惩制度,做起事来好困难。






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发表于 2012-3-8 22:42:15 | 显示全部楼层


还是要多下病房,多和医生沟通啊?或者将诊断卡做到电子病史中,减轻医生负担,也许会好一点。






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发表于 2012-3-8 22:42:16 | 显示全部楼层

千年一叹wyr 发表于 2012-3-9 08:54
                               
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我们医院也是,为这个很头疼,每个月漏报率好高,下去调查发现了,要求他们报都会以各种理由搪塞,感觉都好 ...
我也曾经下发过考核制度,制定了严格的考核管理办法,但是整个医院都没有很严格的奖惩制度(其实制度有没落实,如发生重大医疗纠纷,主要责任人负担20%的赔偿款,从没兑现过),光是院感科如何落实。所以今年我们换了个思路,当然培训还是前提,医院感染诊断标准人手一册;同时每天下临床及细菌室开展前瞻性调查,掌握第一手资料;再者对报卡人进行每例10元的奖励,对漏报的个人并不处罚,但对科室在院周会及每季度的院感管理委员会上予以通报,目前看来成效不错哦






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发表于 2012-3-8 22:42:17 | 显示全部楼层


医院感染监测工作尤其是感染率报告,大医院都比较重视,而小医院都很难开展,尽管有制度但很多基础工作也没有得到落实,都是一人身兼数职,领导也不一定会重视院感工作。






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发表于 2012-3-8 22:42:18 | 显示全部楼层


只有在他们知晓利害的情况下才有可能按我们的意愿办事,但让他们知晓利害的前提是我们得有足够说服他们的能力






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发表于 2012-3-8 22:42:19 | 显示全部楼层

落花生 发表于 2012-3-8 23:39
                               
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诊断正确的院感病例,每报一例奖励3元,每漏报一例处罚2元,试试看绝对有效。
老师您好,关于院感病例上报,医生有这样的想法,认为上报了医院感染,会给医院找麻烦容易引起医疗纠纷。尽管进行了相关培训,上报的还是不多,您的方法我想试一试,但我怎样才能说服医生自觉上报呢?谢谢。






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