这是我的2011年综合目标考核指标，请您点评！

缭绕 · 发表于 2011-2-13 22:23:10

又改进了

2011年综合目标考核内容(院感）3.pdf

2011-2-15 22:12 上传
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liuli_271200 · 发表于 2011-2-13 22:23:11

简单明了，不像我们原来的考核标准总是罗列一大筐。检验结果有待使用后再说。

中医护理战士 · 发表于 2011-2-13 22:23:12

这里是我学习的地方，每天上班来到这里，学习不少新东西，

月光依旧 · 发表于 2011-2-13 22:23:13

手消液的量来考核，我一直不知是否可行。请问老师：手消液是算科室消耗吗？科室还要控制消耗的。他们不愿多用的。

理实 · 发表于 2011-2-13 22:23:14

很好，用指标说话，无空洞的标准考核，便于操作

猫眯的舞儿 · 发表于 2011-2-13 22:23:15

下载下来看看~向缭绕版主学习

小牛 · 发表于 2011-2-13 22:23:16

下载学习了，看看指标是否实用！

1299099860 · 发表于 2011-2-13 22:23:17

老师考核目标具体，和年终奖挂钩，重视力度大。