医疗质量万里行检查标准中要求关于全员培训的疑问

旭日东升 · 发表于 2010-11-18 14:57:10

跑题啦，针对楼主提的问题，我认为：1、全员培训每个人每年只要参加一次就可以；2、培训计划和总结是全年的计划、总结；3、有每次培训的纸质资料和电子版，还有培训参与人员的签到。另外再加上一条4、每次培训（或考试）后的小结。不知对否，有不同意见者可以拍砖。

枫叶 · 发表于 2010-11-18 14:57:11

院领导、医生、护士、新上岗人员、医技科室、行政、后勤、保洁人员等。根据不同人员分别培训，
另外科室院感小组组织科室培训也算数，我们除全院培训外，要求科室每季培训科室人员，现时质量检查时抽问相关内容也算培训。

chenqiong · 发表于 2010-11-18 14:57:12

上级检查的时候看培训计划。然后看执行情况，包括培训时间、内容、讲解人、参加人员签到、考试、总结、成绩等等

青青 · 发表于 2010-11-18 14:57:13

根据工作需要分批分层次培训效果更好，

刘雪晴 · 发表于 2010-11-18 14:57:14

培训可以是分层次,还可以是个案,如新上岗的护士长.

论坛好老师 · 发表于 2010-11-18 14:57:15

针对不同的对象，培训不同的内容，可能效果跟好。

tlyygrk · 发表于 2010-11-18 14:57:16

这是一个很让人头痛的事。所谓的全员培训很难做到。
首先：医院的人员对院感知识重视程度不够。
其次：大部分临床医护人员都倒班，忙班的时候不能离岗，休班的时候又想得到充分的休息。所以，很难进行全员统一时间培训。我感觉，要想不流于形式，科室内自行组织学习比较现实。

wwlmd · 发表于 2010-11-18 14:57:17

我院是每月一次集中培训，结合各科室自行安排针对各专业的培训。要把大家都召集起来培训的确有困难呢

白桦林068 · 发表于 2010-11-18 14:57:18

我院原来医院感染培训每年会有专场进行，但是分两天召开，这就可错过的人员听第二天的课程！！！
另外科室每季度也要进行医院感染知识培训！这样做就是人人参与！！！不知可以吗？

shuilinglong123 · 发表于 2010-11-18 14:57:19

我们也想进行培训，可是组织人太难了。