院感月检查

yage · 发表于 2016-12-28 08:47:10

如果对比三年前，你会发现改进和进步，有时只能是坚持。

芣苢 · 发表于 2016-12-28 08:47:11

工作可以往深里做，对宽度可以重复的！工作一样但是力度让他不一样！！

山东莘县中医院 · 发表于 2016-12-28 08:47:12

路在院感发表于 2016-12-28 09:39
对啊，每个月基本都是这些问题，我有时候检查对自己都无语了，也想请教下有什么新的呢

深有体会，有时感觉自己大问题解决不了，小问题不断，我在院感科还有用吗？

guoli2008 · 发表于 2016-12-28 08:47:13

我们这里也是这样的情况，不要着急，需要慢慢的来，你看看你们医院里其他的地方，比如医务、护理、病案，哪里不是这样呢，这就是中国的国情。

尘埃1969 · 发表于 2016-12-28 08:47:14

有这个问题，改一天是一点，持续改进吗

ynosmile · 发表于 2016-12-28 08:47:15

检查就是为了发现问题，通过检查执行的依从性会逐步提高，工作就有可能犯错，通过检查情况逐步好转，就应该是有效果，不可能大家都按规范做。

清风qing · 发表于 2016-12-28 08:47:16

和老师们有同感，说到底就是责任心问题。

中医院院感 · 发表于 2016-12-28 08:47:17

山东莘县中医院发表于 2016-12-28 10:31
深有体会，有时感觉自己大问题解决不了，小问题不断，我在院感科还有用吗？

大问题解决不了，小问题不断。科室负责人意识不强的话，可能会觉得院感科一天能管些什么呀？规范、标准有些不接地气，或者各自理解不一样，不同的院感老师、护理专家说的不一样。

liu1724 · 发表于 2016-12-28 08:47:18

连续几年了，每月考核反馈与绩效挂钩，扣他们钱吧，他们给你脸色看；不扣吧，领导会跟我们急。搞得我身心疲惫。现在一到科室去，护士长就会问，是不是又来考核了？

876500wwujiying · 发表于 2016-12-28 08:47:19

我们是本月检查中存在的问题，下月跟踪检查，同样的问题重复出现按照医院综合目标考核方案进行处罚